創業者需要有情懷的追求
來源：樊登讀書
反脆弱的原理對每個創業者都意味良多。創業者在成長的過程中，一定要有情懷的追求，因爲情懷帶有明顯的反脆弱色彩。你的使命、個性和氣質會把你帶到特別想去解決的問題上去，讓你對生活始終充滿了熱情和探索精神。這樣的創業者往往更容易成功，更能抵禦不確定的風險。
如果一個人沒有情懷和理想，創業的目的只是賺錢然後買車買房，成爲一個特定模樣的人，你的人生就會變得特別脆弱。總會有比你更能賺錢的人，人比人可以氣死人，一旦心態發生了變化，你的反脆弱能力就會比較差。
很多學員都曾問我：“老師，你現在是商人還是知識分子？”
遇上這種問題，我通常會回答：“爲什麼非要界定自己是商人還是知識分子？當我界定自己是商人或是知識分子的時候，我就變成了一個‘單向度的人’。這意味着衡量我成功與否的標準只有一個：是商人，有沒有上市賺錢？是知識分子，有沒有寫出有影響力的作品？人生由此變得脆弱。”
任何一個單向度的創業者都會面臨崩塌的危險，面臨黑天鵝事件的發生。當人生窄化到一個方向時，你就變成了一個標籤；反之，如果你是一個“人”，那麼你可以在任何一件不確定的事情發生時學到東西，不斷成長，不斷調整和學習，不斷完善自己的人格和創業思路。這樣一來，你會發現，無論創業過程中出現怎樣的風險和挑戰，你永遠都是受益者。
但是，如果你是一個有情懷的創業者，那麼就算是某個產品沒賺到錢甚至賠錢，你還可以享受情懷。我曾在樊登讀書上爲大家讀過日本前輩秋山利輝寫的《匠人精神：一流人才育成的30條法則》，書中說的就是這個道理。
秋山利輝是日本木工業的傳奇人物，其創立的“秋山木工”生產的定製傢俱，常見於日本宮內廳、迎賓館、國會議事堂等高規格場所。秋山先生強調“先德行，後技能”“己成則物成”的大道，與我說的情懷十分吻合。他創立了一套一流人才的育成法則——匠人須知30條，能夠有效幫助創業者朋友們磨鍊心性和品格，喚醒體內的一流精神，爲使命而活，大家不妨都學習一下。他山之石，可以攻玉，創業者本身需要情懷，而你的員工或多或少需要點“匠人精神”。
秋山利輝將“匠人精神”總結爲三點：“於世情懷、凡事自律和學會感恩。”我是這樣解讀的。
1．創業者需要抱有情懷，熱愛、真誠，抑或是專注，這樣才能具有較強的反脆弱能力。
2．無論遇到什麼事，做好自己纔是關鍵，別過於在意其他人的看法，你畢竟不是他人眼中的“標籤”。
3．學會感恩他人，重新認識你和父母的關係，和世界和解，你才能真正擁抱創業，去享受創業的過程。既然是享受，肯定不會很辛苦，你也能始終保持愉快的心情。
在全球範圍內，歷史超過200年的企業大概是5000多家，其中日本有3000多家，佔到了60%左右，這與他們普遍秉持的“匠人精神”有着極其密切的關係。我在日本見過非常多的中小企業，祖祖輩輩做的就是同一件事情，你讓他做別的他也不做。原因何在？他既享受賺錢的樂趣，也享受假如商品銷量不好、賣不掉的樂趣。賣不掉就賣不掉，放在家裏自己每天看着也很愉快，這就是情懷。
創業最痛苦的事莫過於只把事業當做謀生的工具。因爲無法享受創業給你帶來的快樂，所以你會覺得自己很脆弱，滿腦子想的都是“我的產品賣不掉怎麼辦”“員工爲什麼總是不聽話”“原材料怎麼又漲價了”……根本沒有看到創業的意義。當你看到創業既可以滿足你的物質需求，又可以給社會帶來意義的時候，你就增強了自身抗風險的能力。
有意思的是，很多東西正是因爲剛生產出來的時候沒賣掉，後來卻能讓你賺很多錢。