#每日三件事，第667天#
很多事情都是我们不能完全控制的，我虽然在做睡眠指导，自己也得到了很好的锻炼，睡眠质量越来好。但是，也有不受控制的时候。强烈波动的情绪就无法控制，当然最终会影响到睡眠。就像《幸福的方法》的作者泰勒·本-沙哈尔一样，可以告诉你幸福的方法，但不能保证你就一定会幸福。我可以告诉别人怎么修炼才能睡得更好，但有时候我也会失眠。
我写的很多内容都和职场有关系，主要缘于自己身在职场吧。这些观点，绝大部分都是来自书本或者是其他人的看法。有些有点儿道理，有些看似根本没有什么道理。就像我们吃菜一样，有些很好吃，有些没什么味道，但我们还是都吃进去了。一方面充饥果腹，另一方面不浪费粮食。知识的学习大致也是如此，只有通过时间的沉淀，才能逐渐成为自己的、能用得上的。
记得有位老师在讲课的时候说，希望你们都是扫地僧，等到出手的那天，都能使出真功夫。是啊，谁不想一鸣惊人呢？一鸣惊人的背后，可能要坐很多年的冷板凳。关键是这个冷板凳有几个人能坐得住呢？哪个成功的背后不是伤痕累累？华为被美国制裁后，发了一副图片并配了文字：没有伤痕累累，哪里皮糙肉厚，英雄自古多磨难。回头看，崎岖坎坷；向前看，永不言弃。
小时候我们都渴望长大，长大了就可以做自己想做的事情。等到长大了，又有长大的烦恼。看着那些孩子们在自由的奔跑，开怀的大笑，一脸的羡慕：要是能回到小时候该有多好啊。不同的年龄有对这个世界有不同的认知，面对的环境也不同，心境当然也不尽相同。现在的日子，怎一个忙字了得。一天接着一天，一周接着一周，一月接着一月，一年又接着一年。每个人都在感叹，时间过得太快了。似乎一年当中还没有干出点儿成绩，时间就悄无声息的溜走了。
每个人都感觉被流程、被一堆堆的事情推着走。其实是没有自己的生涯规划，自己成了别人规划中的一枚棋子，只是别人前进路上的一块垫脚石。我们所在的组织，只有那些高层领导者对自己的职业生涯才有最清晰的规划。而其他所有的人，都是为了完成组织目标、执行组织战略的一个环节。
设想一下，如果你作为组织的最高领导者，你是不是要为组织制定明确的目标，为自己制定明确的目标。然后让组成员为将你的目标分解，成为他们的目标。在这个过程中，他们的目标全部是在为你的目标而服务。是你的目标在驱动着他们前进，是你的目标在为他们注入前进的动力。
一个普通的人，也有规划自己生涯的必要。让自己开心、快乐、幸福的活这一生。