企业管理的核心文化不是文化墙上的口号，而是企业的基因，是企业战略目标的价值取舍，是融化在血液中，落实在执行中的准则，决定着企业生命。
”我们不建立体系，我们想办法绕过体系”，有一种取巧的成分，印度前制药巨头兰伯西以随机应变，寻找捷径的方式崛起，以同样的方式欺诈监管与患者，可谓成也萧何败也萧何。
《直觉泵与思考工具》中:因为通向真理的崎岖小径与诱人的捷径总是争持不下。而捷径往往只是条死胡同。我们在思考时所做的大多数努力，都是在抵御诱惑。我们不断受到它们的纠缠，又必须为了手头上的任务硬着头皮想下去。
有些人是天生的天才，他们可以轻松地解开棘手的谜团；而另一些人步履蹒跚，却有天赋的意志力——这一英雄式的品质，使他们能在追逐真理的道路上坚持到底，企业管理者必须具备优良品质，才能抵御诱人的捷径，陷入泥淖。