2020面试20家公司后的几点建议
1.简历要如实写，相关的知识点一定要烂熟于心。
2.基础扎实，android和java相关的知识树网上有很多资料，看过但让你讲出来未必能说的好。
3.提前总结，你还擅长什么其他技术？这种开放问题要看知识面了。
4.学会提问，你有什么问题要问我吗？这种礼貌性问题也是一个了解对方的好机会。
5.良好的心里素质，无论遇到什么情况，面试官迟到、面试官态度冰冷说话不客气、质疑你的回答等等各种问题都不要慌也不要排斥，一定要沉住气，耐心积极的思考并回答对方的提问。
6.推荐几本书，也是好几次面试后发现里面涵盖了大部分答案。《Android开发艺术探索》《Android源码设计模式-解析与实战》《Android进阶之光》《深入理解Java虚拟机》，多看几遍。
大厂的面试流程比较长，面试是一场全面大考验，如果想换个工作，最好提前充分准备。
面试准备
知识点准备
Android开发给人的感觉是门槛很低，因此有不少人会说Android很简单，实际上Android开发说简单也不简单。简单是因为它入门快、上手简单；不简单是因为Android的知识点比较琐碎，如何从琐碎的知识点中理解Android工程师的本质并形成一个完整的知识体系，这是不简单的。
相信不少开发者会有这种感觉，Android的好多知识点自己都知道，但又不是特别懂，这就是碎片化知识未形成一个完整体系的表现。如何对Android建立全面的理解？需要一种有效的学习方式，在学习过程中知道哪些知识点需要深挖、哪些知识点需要融会贯通、哪些知识点了解即可。在这里Android学科参考众多学习者和开发者在Android应用层的学习过程，总结了一个适合大多数人的学习路线，整体路线如下图所示。
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面试刷题准备
tb:电面一
dp是什么，sp呢，有什么区别
自定义View，ViewGroup注意那些回调？
界面卡顿的原因以及解决方法
android中的存储类型
service用过么，基本调用方法
Handler机制
LinearLayout、FrameLayout、RelativeLayout性能对比，为什么
Activity的生命周期，finish调用后其他生命周期还会走么？
FW层熟悉么，源码看过么
GC回收机制熟悉么，分代算法知道么
Java的类类加载原理
内存泄漏如何排查，MAT分析方法以及原理，各种泄漏的原因是什么比如
Handler为什么会泄漏
gradle熟悉么，自动打包知道么
介绍下先的app架构和通信
自己负责过哪些模块，跟同事相比自己的优势是什么
遇到过什么印象深刻的问题，怎么解决的
现场面试：三场
First：
最近都做了哪些工作？
遇到了什么印象深刻的问题。A:会顺着你介绍的项目问下具体实现。
推送消息有富文本么？
热修复了解么，用的什么？
apk包大小有限制么？怎么减少包大小？
工作中有没有用过或者写过什么工具？脚本，插件等等
比如：多人协同开发可能对一些相同资源都各自放了一份，有没有方法自动检测这种重复之类的
写过native的底层代码么
view的绘制熟悉么，介绍下
gc相关的算法
anr是因为什么产生的，怎么排查
界面上的话，有什么优化措施么？比如列表展示之类的，平时遇到过内存问题吗，怎么优化的？
平时用过哪些设计模式？
Second：
- 介绍下最近一年主要做了什么工作
会对简历上突出的技能进行详情的询问：
比如：音频合成的具体步骤，以及遇到的一些问题和细节处理。
会根据面试发散一些问题，问到，seek方法播放到末尾后重新播放会有一些卡顿的不流畅问题，怎么避免，从交互设计或者技术角度。（个人表示没怎么关注这种）。
项目团队多少人，怎么分配工作
线程之间怎么通信的？
app的架构是怎么样的，并且为什么这样，有什么优缺点？
算法熟悉么？给了一个二叉排序树，出了一个给定节点找到它的下一个元素（指的是大小顺序的下一个）的算法题。
在职场工作里，自己的优势是什么
Third：
技术问题不再局限于简历，可能根据简历和回答情况渐进并扩散。
感觉各个技术面试官之前并没有沟通，可能会问到类似的问题
介绍下自己主要负责的工作
Activity的生命周期有哪些，知道onRestart么，介绍下
savedInstanceState知道么，干什么用的，什么时候有值，什么时候为空，平时是怎么用的
View绘制熟悉么，介绍下，能说下是实现原理么？
平时用过什么开发工具，分析工具？
ANR是怎么回事？怎么查？Service会引起ANR么？
Activity的启动模式有哪些？栈里是A-B-C，先想直接到A，BC都清理掉，有几种方法可以做到？这几种方法产生的结果是有几个A的实例？
有什么工具可以看到Activity栈信息么？多个栈话，有方法分别得到各个栈的Activity列表么
都熟悉哪些命令？知道怎么用命令启动一个Activity么?
SharedPrefrences的apply和commit有什么区别
java里带$的函数见过么，是什么意思
MD5是加密方法么，Base64呢
有博客和github，主要是写的什么？有哪些关注
android 10.0 有哪些新特性
差不多就这些吧。。最后每个面试官都会让你问他问题。
二.NetBase：
Canvas的底层机制，绘制框架，硬件加速是什么原理，canvas lock的缓冲区是怎么回事
surfaceview， suface，surfacetexure等相关的，以及底层原理
android文件存储，各版本存储位置的权限控制的演进，外部存储，内部存储
上层业务activity和fragment的遇到什么坑？？页面展示上的一些坑和优化经验
网络请求的开源框架：OKHttp介绍，写过拦截器么
三.Netbase：AI
数据层有统一的管理么，数据缓存是怎么做的，http请求等有提供统一管理么？
有用什么模式么，逻辑什么的都在Activity层？怎么分离的
如果用了一些解耦的策略，怎么管理生命周期的？
有什么提高编译速度的方法？
对应用里的线程有做统一管理么？
jni的算法提供都是主线程的？是不是想问服务类的啊
边沿检测用的啥？深度学习相关的有了解么？
上线后的app性能分析检测有做么
四.yz:
进程间通信方式？Binder的构成有几部分？
HttpClient和HttpConnection的区别
View的事件传递机制
MVC，MVP，MVVM分别是什么？
Android中常用的设计模式，说三个比较高级的？
内存优化，OOM的原因和排查方法
想改变listview的高度，怎么做
Https是怎么回事？
除了日常开发，其他有做过什么工作？比如持续化集成，自动化测试等等
五.DiDi:比较全面
ActivityA跳转ActivityB然后B按back返回A，各自的生命周期顺序，A与B均不透明。
Synchronize关键字后面跟类或者对象有什么不同。
单例的DCL方式下，那个单例的私有变量要不要加volatile关键字，这个关键字有什么用
JVM的引用树，什么变量能作为GCRoot？GC垃圾回收的几种方法
ThreadLocal是什么？Looper中的消息死循环为什么没有ANR？
Android中main方法入口在哪里
jdk1.5？SparseArray和ArrayMap各自的数据结构，前者的查找是怎么
实现的，与HashMap的区别
Runnable与Callable、Future、FutureTask的区别，AsyncTask用到哪个？AsyncTask是顺序执行么，for循环中执行200次new AsyncTask并execute，会有异常吗
IntentService生命周期是怎样的，使用场合等
RecyclerView和ListView有什么区别？局部刷新？前者使用时多重type场景下怎么避免滑动卡顿。懒加载怎么实现，怎么优化滑动体验。
SQLite的数据库升级用过么
开放问题：如果提高启动速度，设计一个延迟加载框架或者sdk的方法和注意的问题。
Scroller有什么方法，怎么使用的。
分享下项目中遇到的问题
webwiew了解？怎么实现和javascript的通信？相互双方的通信。@JavascriptInterface在？版本有bug，除了这个还有其他调用android方法的方案吗？
ReactiveNative了解多少
JNI和NDK熟悉么？Java和C方法之前的相互调用怎么做？
面试技巧准备
1、之前的薪水有多少？
【参考回答】：在以前的单位，差不多一个月薪水是在1500到2000之间吧，因为奖金是看绩效考核的，不过我一般情况的薪水都在1800到1900之间。
【解答思路】：之前的薪水可据实以报，切勿写不实数据，因为有些公司会去查证，万一得知所言不实，就可能会丧失工作机会。
2、希望待遇多少？
【参考回答】：刚到公司，还是按照公司的岗位工资我就满意了，后期我想咱们单位应该是能力与待遇成正比的，对吗?
【解答思路】：常被问到希望待遇时，最好能诚实回答，考虑年龄、经验及能力等客观条件来决定，对某些企业而言，这也是评论应征者的能力及经验的参考，一般要求比以前一工作薪水高出百分之十是合理范围。
3、除了本公司外，还应征了哪些公司？
【参考回答】：是我离职以来应聘的第一家单位，之前还没有过求职
【解答思路】：这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应征的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
4、何时可以到职？
【参考回答】：如果被录用的话，可按公司规定时间上班。
【解答思路】：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，可按公司规定时间上班，”但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的
5、你了解我们公司吗
【参考回答】：之前我在网络上以及朋友的口中了解过咱们单位，咱们单位在网络行业是xxx巨头，………
【解答思路】：只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
6、希望工作地点在哪里？
【参考回答】：至于工作地点，我会按照单位的需求而定
【解答思路】：这是有数个分公司及营业场所的企业会问到的问题，如果有希望的工作地点，可据实说出来，如：现在虽然希望在某营业场所工作，但也可有“将来还是希望能到总公司服务”之类的要求。
7、你为什么应聘我们单位
【参考回答】：有两点，一是我对这个行业很感兴趣，二是咱们单位在这个行业里属于领军式企业，对我吸引力很打。
【解答思路】：毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题
8、你找工作最重要的考虑因素是什么
【参考回答】：我觉得应该是发展和提升，再者就是公司的培训，每个人都有自己的职业规划和定位，二我的规划就是在这段时间内无论是外职业生涯还是内职业生涯，我希望都有所发展。
【解答思路】：可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈
9、你认为你适合什么样的工作
【参考回答】：我大学的专业是计算机应用，主要学习的是网络方面的知识，在我毕业以后我又进行了网络工程师系统的培训，所以我觉得在网络方面的工作我会做的很好
【解答思路】：结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行
10、你为什么选择我们公司？
【参考回答】：在几家应聘单位中我之所以选择咱们公司，是因为看重咱们公司在业内的影响力以及咱们公司的实力
【解答思路】：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
11、您在前一家公司的离职原因是什么？
【参考回答】：我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
【解答思路】：
1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
12、如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？
【参考回答】：
A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。
C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
D.至少2年，2年后我计划再出国深造。
【解答思路】：选择B最多A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。
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尾声
最后，我再重复一次，如果你想成为一个优秀的 Android 开发人员，请集中精力，对基础和重要的事情做深度研究。
对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。 整理的这些架构技术希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路，本文的重点是你有没有收获与成长，其余的都不重要，希望读者们能谨记这一点。