前言
春招，又快到了“金三銀四”面試求職高峯期，在金九銀十時也參與過不少面試，2020都說工作不好找，也是對開發人員的要求變高。前段時間自己有整理了一些Java後端開發面試常問的高頻考點問題做成一份PDF文檔（365道高頻題），同時也整理一些圖文解析及筆記，今天在這免費分享給大家，希望大家在即將的十月面試做好複習，長期的積累和短期的突擊讓自己能找到一個滿意的工作！
簡歷要準備好，聯繫方式一定要正確清晰醒目，項目經歷按照時間倒序闡述，注意描述自己在項目中承擔的職責，簡歷的模板儘量選擇簡潔的，畢竟程序員大部分還是喜歡簡單明瞭的。
推薦boss直聘，我覺得很好用（不是廣告）。
一般的整體面試流程都是電面->現場面->HR面->等着。
不要覺得HR說讓你回去等消息就是GG了，他們也要跟你之前的面試官討論，再向領導彙報，如果說不急可能還要和其他候選人比較，所以HR讓你回去等消息絕對不是說明你完蛋了。
面試前準備好自我介紹，1分鐘左右就可以，可以寫在紙上，電面可以照着念，等你到了現場面了基本也都快背下來你的自我介紹了。
準備好紮實的基礎，這是一切的根源，沒實力怎麼都沒用的。
面試中你可以把你的面試官往你會的知識上引導（我遇到過你會什麼他不問什麼的）。
遇到了設計類題目不要着急，面試官不是爲了讓你幾分鐘設計一個高併發高可用設計模式完美的架構，只是想看看你的思路，看看你應變的能力，然後給你些提示看看你能否迅速的調整。
offer都會有的，不要着急，把面試當成一個交流的過程。
以下爲在近期面試中比較有印象的問題，也就不分公司了，因爲沒什麼意義，大致分類記錄一下，目前只想起這麼多，不過一定要知道這些問題只是冰山一角，就算都會了也不能怎麼樣，最最重要的，還是堅實的基礎，清醒的頭腦。
有需要的朋友可以幫忙轉發關注下，後臺私信回覆我【面試】即可獲得資料免費領取方式！
Java集合
Java 裏面的 hashmap、鏈表、集合類、string 類、面向對象的特性以及類加載機制等。這些在面試類書籍裏面都會有概括，不再贅述。
JVM（Java虛擬機）
作爲 Java 的從業者，在找工作的時候，一定會被問及關於 JVM 相關的知識。 JVM 知識的掌握程度，在很多面試官眼裏是候選人技術深度的一個重要評判標準。 在這裏將詳細的整理常見的 JVM 面試題目，並給出標準答案。
網絡
熟悉常見的網絡協議，tcp/ip 協議，http 協議等。面試經常問到的一些知識點例如 OSI 網絡體系結構、這些就要針對性地去看一下。
數據庫
數據結構算法
框架部分（Spring，MyBatis，SpringMVC）
對於開發同學來說，Spring 框架熟悉又陌生。 熟悉：開發過程中無時無刻不在使用 Spring 的知識點；陌生：對於基本理論知識疏於整理與記憶。導致很多同學面試時對於 Spring 相關的題目知其答案，但表達不夠完整準確。
Redis緩存
負載均衡
消息隊列
客戶端的請求經過負載均衡服務器後會轉發到後端服務器 A 進行處理，後端服務器 A 處理後可能需要把數據共享給 N 個後端服務器進行消費。此時A就會發出一條消息寫入到消息隊列。這 N 個後端服務器去消費這個消息隊列來獲取數據。這裏就牽涉到以下知識點：1.常用的消息隊列中間件，用過哪些？（RabbitMQ、RocketMQ、ActiveMQ、Kafka、ZeroMQ、MetaMq 等，隨便選擇一種深度介紹即可）2.消息隊列的使用場景3.消息隊列的兩種模式
分佈式
高併發
總結
無論是哪家公司，都很重視高併發高可用的技術，重視基礎，重視JVM。面試是一個雙向選擇的過程，不要抱着畏懼的心態去面試，不利於自己的發揮。同時看中的應該不止薪資，還要看你是不是真的喜歡這家公司，是不是能真的得到鍛鍊。其實我寫了這麼多，只是我自己的總結，並不一定適用於所有人，相信經過一些面試，大家都會有這些感觸。如果這些文字能夠幫到你，那就最好了，幫不到就當是我自己的一個記錄。最後，希望大家都能找到適合自己的公司，開開心心的擼代碼。
答案彙總
阿里、滴滴、網易等互聯網企業相關面試答案總結以及個人收集的BATJ常見的400道面試題以及答案解析，幫小編轉發此文後關注我私信回覆【面試】獲取面試答案詳解哦
祝大家能找到心儀的工作，拿到滿意的offer！
