一、引言
現在已經是2020年的12月了，金九銀十這個找工作和麪試的熱潮已經漸漸退隱。
潮漲潮退，有的人從裏面收穫了心儀的offer；有的人走了一趟，收穫寥寥，不甚滿意；還有的人在觀望，等待下一個良機。
這裏分析一波現在的面試行情，帶大家瞭解一下自己所處的位置，另外，給大家分享一份有用的資料，幫助大家提升自己的戰鬥力。
二、行情分析
知己知彼百戰不殆，準備面試，信息很重要，就像考研，你連目標學校的報錄比都不清楚，還談什麼上岸？
在這裏，我們拿即將到來的春招和已經過去的秋招做比較，大家可以自己感受一下。
（一）春招和秋招的不同和需要注意的點
春招和秋招的區別主要是三個大點，一個是時間，一個是類型，另外一個是規模。
1. 時間不同（這個顯而易見，但是還是有必要和大家說說，有些需要提醒的點）
春招和秋招都是以時節爲名。秋招一般從8月份開始，像百度、阿里、騰訊，這樣的大型企業，可能從7月份就會開始網申。
春招的網申一般從，2月份就開始，宣講會集中在3月和4月，招聘的筆試和麪試集中在3月、4月和5月的上旬，實際的程序同秋招。
秋招時往往也是國考的時間，春招時往往是各省省考的時間。（所以，大家想做兩手準備的，注意時間啊，合理安排面試複習和考試複習）
具體招聘時間大家可以關注一下目標公司的公衆號或者是各大招聘網站，學校通知。
注意關注一下宣講會：一般安排在9月、10月，宣講會的通知可以通過關注自己學校或附近幾個學校的就業招聘網站，建議大家加入一些應屆生自己創建的就業信息分享羣，在裏面可以實現比較多的信息共享，以及瞭解自己的水平和競爭力。筆試和麪試的時間和程序由各公司、各單位根據不同的時間確定，一般來說都會集中在9月、10月以及11月的上旬，正式確定一般在10月、11月或者12月。
2.類型（公司）不同（想去大廠的同學需要注意）
就企業而言，在秋招時，衝在最前頭的，往往是現代的、知名的互聯網企業，人員需求量大，招聘規模大，崗位多，是應屆生找工作的最黃金時期。同時國企和銀行，有很多放在10月11月招聘。
春招則以小規模企業爲主，但其中也不乏大企業的補錄機會。因爲小規模企業在秋招時往往競爭不過大企業，因此對他們而言，最好的選擇便是不要擠在大企業的中間，以免變成炮灰。
所以小企業、新生企業往往會集中在春招時期。而這時也並不是完全沒有大企業的機會了，很多大企業在秋招時招到的人才，會出現各種各樣的流失，這時需要通過秋招來進行補錄。
這裏重提一個公知：大廠背景真的很有用，大家能進大廠的都要把握校招這個機會啊。像BAT這些傳統的互聯網公司，還有字節跳動這些新興的黑馬互聯網大廠，也只有在你還是一個初出茅廬的牛犢的時候纔會要求不那麼嚴苛，不管怎樣，去試一下吧。
（當然，並不是讓你裸試，還是要事先做足準備的，具體面試準備後文會說。）
3.規模不同（對自己的能力不自信的同學需要注意）
春招的特點一般是人比秋招要少，企業也少。
大部分上市企業剛剛出了上一年年報，幾家歡樂幾家愁，形勢不好時，企業裁員的都有，應屆生就更不好多設崗位，一般參加春招的人員來源於秋招沒找到工作的和考研國考失利的人，加之企業數量減少，競爭會變得很激烈。
但是，大家也不要太慌張，可以按照後文裏面的方法來進行面試準備。（已經準備好的可以看看自己有沒有遺忘的點）
（二）2021年阿里等大廠Android崗春招行情預測
1.今年的面試數據——差強人意
據極客數據，今年高校畢業生規模達到歷史新高的874萬。除去讀研進修等100多萬人，將有700多萬名畢業生湧入勞動力市場。
據BOSS直聘統計，截至3月31日，在春招季活躍求職的應屆生數量較去年增加了56%，但企業對應屆生的招聘需求規模卻同比下降了22%（啊，都是因爲這讓人犯難的疫情……整體大環境，沒辦法）。
國家統計局數據顯示，5月份，全國20到24歲大專及以上人員（主要爲新畢業大學生）調查失業率比去年同期上漲3.3%。當前勞動力市場供應遠大於需求，這意味着會有一部分大學生“畢業即失業”。
所以，沒有找到工作的朋友們可以稍微得到一些安慰了——你不是一個人在戰鬥！
但是……這也意味着，在以後的面試中，競爭更加激烈……所以，還是不能懈怠啊，趁現在好好複習，爲後面的面試做準備吧！
2.即將到來的大廠春招行情預測——不容樂觀，機會與危機並存
雖說中國的人口呈現出負增長的趨勢，但是負增長帶來的寬鬆就業環境也要等很久纔會到來。所以，不只是明年，至少往後的十年內高校畢業生每年都會是一個新高，五年內的就業競爭只會越來越激烈。
如果疫情還得不到完全的清除，就業大環境只會更難。疫情對就業的影響不小，目前部分中小企業的招聘工作暫停。（總體來說，社會上對人力資源的需求還是減少了）
不過，這些對頭部互聯網公司的影響不大，明年的春招應該沒什麼影響。今年BATZ等大廠針對2020應屆生的校招以及補錄計劃依然有序進行，現已基本完成（不愧是大廠，強）。甚至個別新銳大廠還進行了規模比較大的擴招，比如：字節跳動。
今年，字節跳動研發崗位的校招規模達到3000多人，與去年的2000多人相比，增長了近50%。這些崗位來自抖音、抖音火山版、音樂、輕顏相機、剪映等多款產品，需求量較大的有後端、客戶端、前端、測試開發、大數據、算法、多媒體開發、安全工程師等崗位。
對於擴招的原因，字節跳動負責產品研發和教育業務的資深HR陳萌表示：字節跳動業務發展快，需求量巨大，自然機會也就更多。（劃重點：機會多，大廠赤裸裸的招人信號啊！趕緊準備起來，題庫刷起來，參考書看起來！資料都放文末了，點擊卡片獲取！）
此外，京東校招負責人也透露，今年的校招需求比以往都要多，規模在千人級別（京東也放出了招人信號！大廠機會+1）。
經查詢，除拼多多、百度等企業外，目前很多互聯網企業已經開始啓動針對2021屆畢業生的相關招聘工作。（同學們，該準備起來了）
據BOSS直聘統計估計，面向應屆生的互聯網技術崗位類型愈發集中，需求規模排名前十的崗位總佔比達到57.7%。面向本科生和大專生的人工智能、雲計算等前沿技術崗位機會減少，競爭也更加激烈。
面對衆多技術崗位，很多在校生一直猶豫不定，不知該如何選擇。建議即將參加校招的學生儘早選定自己的就業技術方向，以便後續進行準備和學習。
不止是招聘數量，受疫情影響的還有薪資。今年，有近九成技術崗位的招聘薪資低於應屆畢業生的期望值。不過大廠們在這方面仍然表現得很“慷慨”。
與去年校招薪資相比，大廠們今年給出的薪資並沒有下降，甚至還略有上升。下面是知乎網友統計的幾家知名互聯網企業的秋招薪資，其中，大廠給碩士畢業的應屆生開出的年薪20萬起步，最高可達70多萬（我記得，前不久“實習生倒掛老員工”的問題還上了知乎熱榜，實錘可靠）。
總體來說，因爲很多中小企業的生存狀況不佳，社會上的就業崗位減少了而畢業人數增加了，競爭會更加激烈，但是大廠的機會任然不少。
機遇與危機並存，就業形勢不容樂觀，面試準備工作不可懈怠啊！！！
（三）關於一些面試的建議
1.爭取大廠的面試機會
並不是歧視，這是一個事實，大廠能帶給你的絕對不只是工資這一項，還有更多的發展機會，和更高的發展高度，比如：經驗、職位、技術、人脈、大廠光環等方面（出了社會，跳槽換工作的時候你就會知道這些有多麼重要）。
下面是今年五月份的大廠薪資情況（信息來源於脈脈職場社羣）
待價而沽的話，可以把這個表格當做參考（當然，你能拿到什麼價還需要看實際現場表現）。
這邊的建議是，有機會的話就都去面一下，不成功也沒關係，年輕人嘛多遭受一點社會的毒打沒什麼，這樣可以讓你對自己在市場上的價值有更深刻的瞭解和認識，也能精確一下自己的定位。另外還可以和大公司的大佬近距離交談，交流交流技術也是不錯的機會。
2.早做準備
現在的年輕人，很多都流行“臨時抱佛腳”，平時絲毫不慌，不知道的以爲是成竹在胸，實際上卻是根本沒有準備，等到快到約定面試的日子了纔開始熬夜看書複習（預習）。
這是錯誤的範例啊（字節跳動是個年輕人，真的會不講套路，真的會搞偷襲的），看看下面這位可憐的路人甲吧⬇⬇⬇⬇⬇
真的會有這種第二天要筆試，前一天晚上才通知，完全不給你時間刷題備戰的！！！（上面那位兄弟實慘）
有些人更恐怖，簡歷都沒有準備好。（這裏，小編在網上收集了一些優秀的簡歷模板，大家可以通過卡片獲取。）大家也可以在網上找一些大佬的簡歷模板，仿照着寫，下面是一個Java程序員的簡歷模板，Android的也可以作爲參考。
具體簡歷應該怎麼寫，怎樣讓面試官快速注意到你，這裏面還有不少學問，另外有一份專門的文檔，已經和下面的資料打包好了，需要的可以找我一起拿走。
雖然說，現在已經進入了月末，但是還是有一部分的公司的秋招計劃還在進行，所以，能抓住機會的就趕緊抓住機會吧，後面的競爭不會比現在輕鬆多少。
這裏尤其提醒在準備校招的朋友，也只有在校招的時候，企業纔會對你的要求不那麼苛刻，後面就沒有這樣寬鬆的機會了。
3.做好複習規劃（部分建議）
（1）合理安排複習時間：
準備來年春招的話，時間上不用太緊張，也不用廢寢忘食，只要好好做足準備，就可以坦然應對面試了。
複習週期個人建議是三個月，不宜太久，每天四五個小時（以上）就可以了（高效率專注的學習），久了就容易懈怠或者閉門造車，兩個多月的時候最好出去開始試水，檢驗一下自己的學習效果。
複習計劃的制定和進度的把控也很重要，可以參考別人的學習計劃去學習，再根據自己的實際情況去做適當的調整。
（2）複習內容建議：
建議以基礎知識爲主，尤其是準備校招的同學，在這個階段，用人單位會更加註重這一點。
（這個模塊要說完內容比較多，已經整理成立一份比較系統的資料，後文會展開詳細的解說，需要完整複習資料的朋友直接點擊文中的藍色字體領取）
（3）複習參考書目：
- 《第一行代碼》
- 《Android開發藝術探索》
- 《Android高級進階》
- 《劍指offer》
- 《程序員面試金典》
- 《程序員代碼面試指南 IT名企算法與數據結構題目最優解》
- 《編程之美——微軟技術面試心得》
- ……
這些經典的書都可以看看。（書有些多，可以點擊文中的藍色字體，獲取完整書單）
（4）其他部分：
除了刷題和看書，系統的複習一下基礎知識，還有就是覆盤下自己的項目經歷，把亮點都發掘出來。在多如牛毛的簡歷中，一份簡歷能不能給面試官留下深刻的印象就看你的簡歷有沒有亮點，這些亮點是可以從你的項目中看出來的。
項目相關準備可以參考一下這篇文章：項目經驗不會說？字節跳動小姐姐手把手教你"套路"面試官！
三、最新面試真題分享（含複習內容建議）
下面是從牛客等網站上面收集整理出來的阿里等大廠Android崗常考常問的面試題，希望對正在準備面試的朋友有幫助。
完整版我和其他的Android學習資料一起放在了我的電腦，需要的可以通過戳這裏的藍色字體找我免費領取
1.Activity生命週期(這個是必問的)
2.Fragment生命週期 (這個有可能會問到，雖然問的機率不是很大)
3.Service生命週期
4.Service啓動方式(問到Service，那麼一般情況下，這個也是肯定是要問到的)
5.Activity的啓動方式(這個問題偶爾會問)
6.Touch事件傳遞機制
7.介紹下實現一個自定義View的基本流程
8.Android中的動畫有哪些
9.ANR是什麼？怎樣避免和解決ANR
10.如何優化ListView(偶爾會問)
11.設備橫豎屏切換的時候，生面週期的變化(這個偶爾會問)
12.AndroidUI的適配
13.RecyclerView和ListView的區別(這個是必問的)
14，Android異步消息處理機制(這個也會經常問到)
15.內存泄漏和內存溢出是什麼？一般怎麼處理內存泄漏？
16.圖片加載框架有哪些？他們之間的區別是什麼？(這個也是必問的)
17.熟悉哪些設計模式？
18.三級緩存(這個偶爾會問)
19.Android與服務器交互的方式中的對稱加密和非對稱加密是什麼？
………………
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最後
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最後在這裏，希望大家可以好好利用上面準備，在接下來的面試中大展拳腳，一舉拿下心儀的offer。
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