上班路上聽了樊登老師講的《身爲職場女性》，書中指出，很多職場女性在不知不覺間，極力“壓縮”着自己。
一項問題調查，“如果開會期間新進來的同事沒位子了，你會怎麼做？”幾乎百分之百的女性都表現出了“一定會讓別人”的想法，擠一擠啊，主動想辦法解決他人的問題啊等等。她們認爲理應讓着別人，纔是對別人的尊重。
心理學上有個原理，心態強勢的人會擁有更大的空間。也就是說，你能擁有的空間越大，越能帶來更加獨立和強勢的心理暗示。
如果從空間上就不爲自己爭取應有的權利，心理上就會逐漸失去主導性，喪失自信，甚至開始懷疑人生。
當人陷在負面情緒和環境的循環裏，想要發展進步、升職加薪，自然就會遇到阻礙。
很多初入職場的年輕女性，喜歡把辦公桌布置出濃重的個人色彩，各種裝飾品、生活用品應有盡有，像家一樣溫馨。
然而一個人進步的空間就在這四方桌面上展開着。生活因素與工作因素對一個人的影響，只能是此消彼長的狀態。填入如過多的生活元素，勢必就要壓縮掉大量的工作空間以及對工作的專注度。該如何選擇，也就一目瞭然了。
對於處於瓶頸期的職場女性來說，成長和轉變一定不是一蹴而就的，需要一個長期的過程。
但是，唯有擴大空間這一點，是完全可以在一天甚至幾小時之內就能做出改變的事情。
當心理層面的侷限需要循序漸進才能被打破的時候，對環境做一次絕對的掌控，讓自己浸泡在專注、高效、大氣的空間裏，能夠快速提升自己的格局和立場。
如果你擁有一間屬於自己的辦公室，原則相對簡單。
儘量做到閉合式收納，可以放進櫃子和抽屜的東西，絕不放在外面，展示區也要乾淨簡潔，讓目之所及處只有與工作相關的必要物品。
特別是桌面上，工作時間，只出現當日所用的文件、文具和水杯；非工作時間，保持桌面清空的狀態，除了臺式機、電話等無法移動的辦公物品。當然家人的照片是可以長期擺放在外，來提升工作能量的。
如果你擁有的是一張小小的辦公桌，那麼更要精心佈置自己的獨立空間。
在職場上，辦公桌就像一個人的家一樣，不但能夠彰顯出主人的個性，更能看到主人的思維習慣和工作狀態！
把桌面儘量清空到只擺放工作必需品，給到自己足夠多的伏案空間，才能更專注於工作內容，以更開闊的胸懷接納各種狀況。升職加薪必將指日可待。
即使職場發展再怎樣不順利，只要做到擴大辦公空間這一點，你就得到了嶄新的工作環境，開闊的視野與胸懷，更高的格局，更鮮明而堅定的工作態度。獲得的任何一點，都是提升核心競爭力必不可少的支點！