昨晚从上海带着娃儿赶回家安顿好已差不多零点了~
做完爱的中心练习，沉静后，完成白天尚未来得及做的测评，发现我的DISC测评又变了~
这次由牛角变成了CS，哈哈再次验证了，海峰老师所述DISC行为风格是可以被改变的~
https://www.hrforce.cn/hrforce_wx/report/best_report.html?number=2cbaa71bb7e8a818490d10083f46e21f
回顾昨天第1天的DISC培训，留给我更多的是感动还有灵活融合~
本次DISC三天企业培训，是开课前一周临时插入进来的~原不在计划内，先生在外地，俩娃要上课，儿子还有篮球比赛，我也安排了教练覆盘~
但从助推沛公获知这个讯息后我还是毅然决然的抓紧报名提交了申请~
一是因为目前我正好在进行ICFACTP课Paul博士的培训正好学到4PDISC四种行为风格~（海峰老师2018年也曾邀请Paul博士专门为DISC社群包过商业教练班）
二是，看到是融合教练的企业内测班，也恰逢企业项目一直未有突破卡得难受~
于是，这个2021年元旦的DISC企业内测班就像"神赐"礼物就这样来到了我的身边~
我紧密锣鼓一天完成所有的资料，2018年DISC双证班后，DISC已天然和我现有的课程融合，凡事必有四种解决方案，融合到我真实的工作生活中。在小芳老师那完成一层层三关的严格审核后，终于进入【复训】班，我很珍惜这次学习机会~
本次【DISC复训】目标也很明确直接：
一，重温深入系统学习DISC测评，将DISC测评作为工作和教练工具;
二，探索DISC在企业项目改革中的突破~同时想在这过程中探索"双赢"影响力及"个人品牌"的清晰。
非常感谢我的俩个宝贝支持，尤其小宝这个小可人儿一早跟我出门，转了好多车，没吃早餐到了教室跟着我端端正正的，静听了半天海峰老师DISC课，哈哈
后来我担心他作业写不完，就把他请到了门外的桌子上写作业，然后一天除课间休息的时间他就在会场外面自己玩或写作业~
可惜我自己昨天一整天，太沉溺于学习而不可自拔都忘记了，给这个小可人儿拍照，
好几次看到他温暖的场面：
比如说吃饭的时候，会帮助叔叔阿姨们进门，出门的时候帮忙开门，非常暖心的等待着，大家都走过以后才关门~
比如下午我叫水果的时候，自告奋勇拎着草莓蓝莓就去洗啦，由于他要去男洗手间状况不可控被我追出去拦回后，也不气馁气恼，回来一个一个的把苹果和梨去掉外皮摆放在盘子里~
他帮叔叔阿姨们递水……
哈哈，还有好多，大家夸赞，真是一个非常暖人，乐于助人的好孩子~
我在想这个小可人儿会是DISC什么样的特质呢？
到晚上19:00多结束的时候，儿子兴奋的跟我说可否在上海酒店住宿，说这里的叔叔阿姨都好好，他特别的喜欢，都很照顾他，他尤其喜欢一个戴眼镜的叔叔~
戴眼镜的叔叔，海峰老师？任博老师？那么多戴眼睛的，都太有学问了，尤其听说班级竟然有个大咖同学是3个博士6个硕士，什么公司企业老总CEO直接来上课了~
听着都觉得"我跑进了一个什么样的学霸/老总群"
还直夸戴眼睛的叔叔对他非常好，帮他检查完了作业，还夸他英语试卷做的好~
哈哈，天哪，后来才知道竟然是任博老师帮忙给儿子检查了英语作业，难怪儿子说这边的叔叔阿姨都好好哦，特别的喜欢啊，看他高兴的劲儿，非常感恩温暖热情活力又特别高能高学霸的DISC社群家人们~
今天，历经非常困难的安排，把俩娃安排妥当了，虽然晚来了，但我仍然笃定不畏险阻挑战的来到了课堂，三天的DISC训必须有所成，有所为，达成我想要的目标~
小可人儿，今明两天我们虽然不在一处，但我们彼此相爱，各自努力，加油！
F67 DISC毕业生美华Day1回顾收获~
企业相比评估，更需要的是测评;
每个人都有四种DISC特质，需要时都可以拿出来;
精准反馈：使用某特质比较多的人;
平行思维，先跟后带，从内在长出力量来;
企业B端，有反思，有落地，尤其双讲师演绎的10分钟企业实战案，刷新了我很多认知，
让我一改原来系统模型，更精准聚焦企业挑战和解决方案~