今天看了羅胖的“時間的朋友”跨年演講，期待着通過它來解釋2020年的不容易，還有2021年的不確定。
其中一段是關於人的數字化，就是一個老闆通過數字化能看到一個員工是否適合某項工作，通過這個員工的常用聯繫人是本部門、其他部門，還是全公司，來看出員工的溝通能力如何，以及適合哪個部門。公司或着老闆可以藉此來做出崗位判斷。我竟然感到了疑惑。
人終其一生，都是在努力瞭解自己，且努力讓他人瞭解自己，因爲了解一個人真的是太難了。
然而數字化的今天，把這個需求變成了輕而易舉的事。系統更瞭解我，同時能很快地讓他人瞭解我。這讓我感到了欣喜，也感到了擔憂。
如果真的那麼容易，那麼我豈不是要承受更多針對我的想法和待遇，這裏面當然有利有弊，我看到更多的是對他人的利，對體系的利，我成了被選擇的角色。
當然，也會有些人藉此脫穎而出，被伯樂發現，找到適合自己的平臺。
再次，感受到了人的渺小。