在去年，
有一個朋友跟我微信上聊起的一件事，
說他老闆早在幾年前，
就跟員工許諾，等到明年的什麼時候，
我們一定要去某個地方玩一趟。
到了第二年，沒有兌現；
第了第三年，老闆又造起了同樣的句子，
描述旅行的那一刻，神采飛揚，
仿若身臨其境，讓人無限神往……
不可否認，做出承諾的那一刻，
是非常真誠的，但絲毫不妨礙，它不會兌現。
至少又一個第二年沒有兌現。
心理學上有一個概念，叫“損失厭惡”。
這種承諾沒有兌現的行爲，
其實也會引發人們“損失厭惡”的心理。
因爲你承諾了對方，
人家已經想象過擁有或實現時的情形，
且還開心了一陣，
結果 ，到那個時間點，一切成泡沫了
大家多多少少，會有一些失落吧。
儘管這種失落，既不重，也不重要。
而且，作爲老闆，以及整個公司
總有更重要或是更緊急的事情，
一直在往前面不斷插隊，
而所謂旅遊這事，一再推後以至取消，
是再正常不過的事。
這就像你自己的人生，
每天有許多別的事情插進來，
那些重要卻不緊急的事，
卻被你不斷延後，直至無法完成。
就像年初立的flag，年終實現的卻極少。
所以，對待承諾，也請推己及人。
如果有人失信於你，
你想想，是否自己也曾失信於人？
甚至還經常失信於己？
那些關於學習、成長各種承諾，
你一個個都跟自己兌現了嗎？
對於他人，儘量做到別隨便承諾：
如，“改天我請你喫飯看電影啊！”
如，“改天我約你一起去打球啊！”
如，“那我有時間幫你瞭解一下這方面的信息”
諸如此類。
你隨口承諾，有些人是會放心上的。
如果你最後沒做到，
雖然對方不會說什麼，
但是，會在心裏默默給你打低分。
嚴重點，會覺得你是一個不靠譜的人。
一旦給人留下這種刻板印象，
你以後可能花再多的時間精力，
都無法扭轉過來。
相反，如果你隨口承諾他人的一件小事，
卻做到了，對方也會對你感到驚喜的。
所以平時，我們要懂得“檢查承諾”，
給自己和他人一個及時的交待。