最近幾天經常面試
聽到幾次說被上家公司坑了。
忽悠客人多,忽悠有發展前景。
但實際客人沒幾個,或者裏面特別亂,根本很難安心工作。
這是面試的風險。
同樣,用工也是風險。
那你要怎麼識別和儘可能避免入坑呢?
首先,是你的目標要很明確。
很多時候,是因爲我們目標不明確,或者目標有問題。
最近幾天經常面試
聽到幾次說被上家公司坑了。
忽悠客人多,忽悠有發展前景。
但實際客人沒幾個,或者裏面特別亂,根本很難安心工作。
這是面試的風險。
同樣,用工也是風險。
那你要怎麼識別和儘可能避免入坑呢?
首先,是你的目標要很明確。
很多時候,是因爲我們目標不明確,或者目標有問題。
一. 二. 三. ! 作 者 : Yaopengfei(姚鵬飛) 博客地址 : http://www.cnblogs.com