每一個人都有自己的簡歷？
你有想過如何讓你的簡歷脫穎而出嗎？
作爲面試官，我們每天要見到非常多份簡歷，而這裏最經常出現的問題情況:
1.只是描述經歷，沒有每段工作經歷的成果表現
2.用詞模糊，概念化 ，比如積極，努力，上進，有責任心（當然，這些有比沒有好）
3.一些細節，比如應該倒序還是正序
當獲得面試機會時，機構往往會讓求職者再手寫一份機構的標準求職信息資料，而這時，最經常出現的情況有:
1.字跡潦草
2.多處放空，比如:工作成效，證明人和聯繫方式。
面試就是在做銷售，在賣你自己。從共性來說
任何面試官的心裏想的是這幾點:
你是誰？
你做的怎麼樣？
證明給我看？
跟我會有什麼關係？
我最近錄用的三名員工就各有特點
一個是面試時非常認真，帶着小本本和筆記，還反問到我:
做這份的工作挑戰和規劃是什麼？
第二是，簡歷寫的很清晰。工作經歷，工作成效，項目經歷，個人特點等。同時在面試時特別篤定，自己想要的是什麼。同時在面對給的試題的時候，是很認真對待和經過思考的。
第三個是，給面試官的感覺很真誠，每一步溝通都在聆聽你的需求，並認真做了答覆了。