一
晚上11点半，才刚结束一个微信语音面试，这是今天第五个面试，每一个都超长，聊得人心力交瘁。
睡前照例翻翻朋友圈，俗称“翻阅奏折”，看到一位HR同行发出这些文字的时候，有种直击灵魂的共鸣：
“‘我刚下班，有时间吗，我们聊下？’感谢友人的信任，缘分都是这么开始的。今天有些缺氧，话跟不上脑子了。
有时会想，图什么呢？若干年后，回看今天，不因碌碌无为或者未曾全命以赴而遗憾，那就够了吧。”
配图是一张办公室植物的照片，虚化掉的背景里是空无一人的工位区。
不由得想，我又何尝不是这样的在工作和生活，虽然常常投入忘我之中，并不觉得艰辛，反而充满能量，我也很想知道，是为了什么？
二
让我们一起来思考一个哲学问题——人为什么要努力工作？
1.努力工作为了生存
2.努力工作为了热爱
3.努力工作为了证明自己的价值
4.努力工作为了追求被需要的感觉
5.努力工作为了给予和奉献
基于以上某种或几种原因，一个人努力工作，一定是内心深处的动机驱使，希望能够获得一些东西。这就像一个事物的两个方面，动机驱动行为，行为指向目的。
“你想要的是什么？”这是教练常常提的问题，看起来有些太过于开门见山了。当我第一次问别人这个问题的时候，也觉得有尴尬，似乎有些鲁莽了。
我也曾经被别人问到过这个问题，一时语噎、无法回答，只好说：“我真的什么都不想要。”这样回答的人，要么是没有打开自己，要么是不愿意承认罢了。
教练状态让我学会，不评判，开放面对，选择相信，只有这样才能够打开内心，改变自己，人们总是习惯于用产生问题同一水平的思路去解决问题，这样不过是徒劳。教练只有在愿意改变自己的人身上才会发生神奇的魔力。
三
那么我们回过头来看人为什么要努力工作，那些理由，似乎都有道理，又似乎都不够准确。努力工作有时就是一种状态，一种找到真实自我的状态，在松散的休闲时间里，人是会迷失的。只有在工作中，才能感受到归属感。这是否是一场悲哀，也不确定，但，我就是这样的人。
限入忘我的工作中，不管工作是为了什么，就是单纯地想要完美达成，这种感觉我曾经持续拥有，也曾经感受到它的稍纵即逝。来和去都是那么虚无缥缈，不可捉摸，所以当它在的时候，更需要牢牢把握住。
当我写下这些“为了……”的时候，眼前浮现许许多多的鲜明例子：
1.努力工作为了生存，比如千千万万拼搏的职场人、劳动者。
2.努力工作为了热爱，比如乔布斯。
3.努力工作为了证明自己的价值，比如现在和过去身边许许多多同事。
4.努力工作为了追求被需要的感觉，比如褚时健。
5.努力工作为了给予和奉献，比如特蕾莎修女。
至于我自己，已经超越了前三个阶段，达到了第四阶段，努力工作是为了追求被需要的感觉，这种感觉让人踏实。而第五阶段努力工作为了给予和奉献这种境界，我离它还有很远的距离。
2021年1月14日
2021年1月13日