收到工资短信后,你开心不?为什么大多数人开心不起来?

自从工作开始涉及薪水发放后,每次发完工资,就会收到很多人的反馈。

有人表示要哭了,有人表示无感了,可很少有人很开心。

大多数都是因为薪水太久没有提升而有众多的抱怨。

即使偶尔有提升,这个愉悦感也持续不了多久。

那有没有收到薪水挺开心呢?

有,因为可以还上花呗了,但除此之外,也没啥开心的。

还有大部分人,则是收到工资后,默默开心,只和自己在乎的人分享了。

听同事说她姐姐,也是我高中同学,自己经营一家小公司,专做外贸,收入可高了。

最近又换了一辆40多万的车。金光闪闪的土豪,关键是,完全靠实力赚钱。


我的心里有点小羡慕,但也知道她前期吃的苦,未必是我能承受的,所以现在她的福也和我没有半毛关系,除了祝福,没有其他想法呢。自从找到了喜欢做的事,慢慢把生活经营成自己喜欢的样子,我已经很少对别人的生活投入过多的关注了。

就像5年以前,我还在升职加薪上放了很多心思,但各种求而不得。接连打脸之后,我在长期的探索和尝试之后,终于发现,职场其实就是一个享乐跑步机:得到了一样东西,你会希望一个更大更重的东西;薪水涨了,你会立马进入下一次涨薪的期待中。

欲望永远没法停止,但这个欲望或者你所希望得到的东西,都需要你花上更多的时间和精力去换取的。

对于为了这些额外期待所要附带的额外任务,我本身是不喜欢,甚至说有点排斥的。比如说,下班后接到各种信息,或者临时安排,又或者是突然冒出来的接待等。

有了这方面的考虑,我索性就不要这外表光鲜,却需要投入更多时间和精力的东西。

因为升职的另一个影响因素,就是需要参加更多的会议,但实质上却未能传递任何价值的那种。制作更多的汇报报告或PPT,但实质上做的事情就是一些例行常规的事。刻意画饼的事情,我真的不擅长。

做一个小兵,其实也没啥不好。工作能够如鱼得水,发现不足,可以找点课程刻意提升某方面的技能;同事关系和谐,没有管理方面的压力或者难题;稍有时间和精力,可以想想让自己快乐的方式,并在力所能及的范围内帮助身边的人,能给周边的人带来便利和愉悦,这样的情谊和意义感,也能让自己的生活很有滋味。

除了薪水收入带来的保障外,我更看重自我的成长,有适度的时间可以运动,有些时间可以看书写文。工作只是我生活的一部分,我更享受职场和生活兼顾的快乐。

工作繁琐之后,只会让我觉得烦躁,最终导致的是下班之后还会有些负面情绪,这样真是亏大了。之所以觉得繁琐,估计是因为自己觉得那些事情没有价值,不值得投入。所以就会有厌烦的心里。但如果接收的事情,是自己觉得有价值,那我就会投入很多的时间和精力来处理。

关键就是自己的价值体系。

你觉得当下做的这件事值不值得自己付出努力?当下做的事与你想要的目标之间有没有关系?如果你觉得值,并能将当下事与自己的目标关联起来,那再难的事情都不是问题。

想想开车这门技术,是不是感觉很难?一开始难如登天,那为什么现在几乎所有年轻人都能学会呢?那是因为开车很重要,学会了就能不受空间的限制,随时可以出发,便利自己的出行。

平时经常听到同事吐槽,说自己工作已经进入退休状态,原因是晋升的制度很严苛,基本掐断了熬年头晋升的希望,加上前几年一直晋升不成。我听完之后也不想参与类似的吐槽或者抱怨。

因为这样对于改变现状完全没有帮助。与其吐槽让自己陷入负面状态,我不如看看工作中有哪些我还不够熟练的,有哪些是自己可以借助额外的学习来提升技能呢,或者想想看怎样让孩子的成长更有乐趣,怎样能让自己获得职场内外有意义的人际关系,或者能让自己收获更多价值的方式或者途径。

有了稳定的收入,我就不用为了忙于生计而辗转于其他的事项。

工作完成之后,还可以用好自己的工作外时间,让自己的生命蓝图呈现地更加绚丽和丰富。在家里给孩子创造有利于成长的环境,下班后就陪伴她看绘本、做游戏,遇上节日一起去选礼物,创造仪式感。

当一份工作能给我稳定的安全感,我能有属于自己的时间和空间来学习提升。即使薪水不涨,也符合自己对于薪水的期待。人际关系简单,同事关系也很和谐,当家里有要事的时候,又能够请假去兼顾。

这样的工作环境,我是真的没什么可以抱怨的。

每次收到工资短信,我都会很感恩有一份这样稳定的收入。

你收到工资短信时会想到什么呢?

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