第二章節 個人成長：找到正確精進的通道
“一個人真正變老的3個標誌”如下：
1、對新鮮事物失去了好奇心；
並不是只有小孩子纔有好奇心的特權，每一個熱愛生活，熱愛工作，熱愛自己的都有一顆敏銳的眼睛。因爲熱愛，所以認真觀察身邊的一切。
當一個人缺乏對新興事物的興趣時，他可能已經乏味可陳或是被生活弄得焦頭爛額了，新世界的大門也就對他關閉了。
2、停止了自我成長；
我有兩個自我成長段1，參加工作後，專業技能突飛猛進；2,升級成媽媽後，學習能力一下子提升起來了。
剛工作，理論知識運用起來，肯定有許多要實踐的，工作的前三年是我職場能力提升最快的時候，再往後，可能到了五六年才發現工作方法需要換一換，到了八九年，覺得工作技巧需要提高提高。工作好像有一個循環。
當了媽媽，可是覺得每天，每時每刻都要學習。育兒知識，時間管理，平衡能力……忙碌而充實。感謝小寶貝的到來，讓我每天都變成一個更好的自己。
停止努力，放棄自我成長的那一天，也就意味着很有可能逐漸失去對人生的掌控力。我喜歡受掌控的人生。
3、批評年輕人
毛姆說過：“年長者最大的修養就在於，控制住批評年輕人的慾望。”
這點太有感受了。不管是長輩對我們挑剔時，自己內心的不耐煩；還是自己批評孩子時，自己也不是權威的無力感。我想最好還是做好自己，多表揚他人，只能指出問題，而不是去批評他人。
老闆說：“我不太喜歡用年齡大的基層員工，這絕不是年齡歧視，而是很多人隨着年齡的增長，他們早已停止了成長的腳步。不能接受新觀點，不肯向別人學習，抱着過去積累的經驗不放，會成爲個人發展最大的障礙。他們的眼界和學識有侷限，他們的精力也不再有優勢。這樣的員工會成爲公司最大的包袱。”
年輕的時候，最大的優勢就在於精力旺盛，充滿了好奇心，學習能力強，能喫苦，不計較，多付出，不怕從頭再來，有活力。
我明白每個成年人隨着年齡的增長，精力不再有優勢，大家都不可抗拒，但是眼界和學識是自己的選擇。不要讓自己變成“老化”的人。