武田連續第四年被評爲全球傑出僱主

- 除了這項全球榮譽外,還在四個地區和38個國家獲得認證

 

- 傑出僱主調研機構(Top Employers Institute®)授予的認證證明了武田對員工的承諾

 

日本大阪和馬薩諸塞州劍橋--(美國商業資訊)--武田藥品工業株式會社(Takeda Pharmaceutical Company Limited, TSE:4502/NYSE:TAK)(“武田”)今天宣佈,該公司是僅有的16家獲得2021年全球傑出僱主(Top Employer®)認證的公司之一。除了連續第四年獲得全球認證外,武田還在四個地區和38個國家被認證爲傑出僱主。這凸顯了公司致力於爲全球員工創造卓越職場體驗的承諾。

 

30多年來,傑出僱主調研機構(Top Employers Institute)每年都會向那些擁有優秀文化、工作環境、員工福利和發展機會的公司頒發獎項認證。該調研機構根據其人力資源最佳實踐調查的結果對組織進行認證。調查涵蓋20個以員工爲中心的主題領域,包括職業發展、企業文化、多樣性和包容性、學習、可持續性、價值觀、福利和工作環境。

 

武田首席人力資源官Padma Thiruvengadam表示:“我們爲傑出僱主調研機構授予我們的全球、地區和國家榮譽感到非常自豪,特別是在這一年裏,勞動力和工作場所的模式發生了根本性的轉變。我們現在比以往任何時候都更加註重建立一個學習型組織,鼓勵具有不同文化背景和思想理念的同事利用各自獨特的技能來實現他們的職業抱負,幫助提升員工的健康水平,爲世界創造更美好的未來。”

 

傑出僱主調研機構首席執行官David Plink評論道:“武田繼續在全球和當地展示其對員工的關注,我們祝賀他們連續第四年獲得全球傑出僱主認證。”

 

武田在價值觀、道德與誠信、組織變革、領導力、可持續性、績效管理和參與度等領域表現出色。武田在38個參加傑出僱主調查的國家獲得了認證,其中在八個國家是首次獲得認證。武田獲評傑出僱主的地區和國家/地區的完整列表如下:

 

  • 非洲:阿爾及利亞
  • 亞太區:澳大利亞、中國大陸、香港、印度、印尼、日本、馬來西亞、菲律賓、新加坡、韓國、臺灣和泰國
  • 歐洲:奧地利、芬蘭、法國、德國、愛爾蘭、意大利、哈薩克斯坦、波蘭、葡萄牙、俄羅斯、西班牙、瑞士、土耳其、英國和烏克蘭
  • 拉美:阿根廷、巴西、哥倫比亞、厄瓜多爾、墨西哥和祕魯
  • 中東:以色列、沙特阿拉伯和阿聯酋
  • 北美:美國

 

如需瞭解關於傑出僱主調研機構和傑出僱主認證的更多信息,請訪問:https://www.top-employers.com

 

關於武田藥品工業株式會社

 

武田藥品工業株式會社(TSE: 4502/NYSE: TAK)是一家總部位於日本、以價值爲導向的研發驅動型生物製藥業翹楚,秉承我們對患者、員工和地球的承諾,武田致力於發現和交付轉變命運的藥品。武田的研發努力專注於腫瘤、罕見遺傳疾病和血液學、神經科學和胃腸病(GI)。我們還對血漿衍生療法和疫苗進行有針對性的研發投資。我們正致力於開發高度創新的藥物,通過推進新治療方案的前沿,利用我們增強的協作研發引擎和能力,創造強大的、模式多樣化的產品線,爲改變人們的生活做出貢獻。我們的員工緻力於改善患者的生活品質,與近80個國家的醫療領域合作伙伴攜手合作。如需瞭解更多信息,請訪問https://www.takeda.com

 

重要提示

 

就本文而言,“新聞稿”指本文件、任何口頭陳述、任何問答會議,以及武田藥品工業株式會社(“武田”)就本新聞稿相關內容進行討論或分發的任何書面或口頭資料。本新聞稿(包括任何口頭簡報和與此有關的任何問答)並非是也不構成、代表或形成任何出價購買、以及收購、註冊、交換、銷售或處置任何證券的任何要約、邀請或徵集,或在任何司法管轄區徵集任何投票或批准之一部分。不得憑藉本新聞稿公開發售任何股票。除非根據美國《1933年證券法》及其修訂進行登記或由此取得豁免,否則不得在美國配售任何證券。本新聞稿(連同任何可能向接收方提供的進一步信息)僅用於爲接收方提供信息參考用途(並非用於評估任何投資、收購、處置或任何其他交易)。任何不遵守上述限制的行爲可能會違反適用證券法。

 

武田通過投資直接或間接所持有公司均爲獨立的實體。在本新聞稿中,有時出於方便的目的,使用“武田”作爲武田及其子公司的統稱。同樣,像“我們”和“我們的”這類詞語也是子公司的統稱或代表公司的員工。這些表述也被用於沒有實際意義、不涉及某個特定的公司或某些公司的場合。

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