一个神经元能够催生多少故事？香港中文大学信息工程系助理教授周博磊近日撰文介绍了他自 2015 年开始至今对神经元的研究经历。最近，他与 David Bau、朱俊彦等人合作的神经元研究论文发表在了 PNAS 杂志上。
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2021第一天，大家都沉浸在新年的喜悦中。
可是一条新闻上了微博热搜，又悄然消失。
1月的成都，寒风已经很凛冽。
可是西南民族大学的几十位教授和老师却聚集在校门口，公开讨薪。
他们高喊“学校不公 还我绩效”，要求学校做出回应。
你能想象那些社会地位崇高的大学教授不顾脸面，在寒风里讨薪吗？
事情是这样的：12月29日中午11:30左右，数十位西南民族大学老师拉着“西南民族大学绩效不公，还我绩效”字样的横幅，在西南民族大学航空港校区齐声高喊“学校不公 还我绩效”。
有学生看到自己的老师也顶着寒风出现在人群中，眼泪都掉下来了。
据知情人透露，西南民族大学新的绩效制度是“重行政轻科研”、“考试时间与考研时间重叠”、“行政人员教训教授比教训孙子还厉害”。
更让人难以理解的是，从现场老师提供的的工资表来看，有些行政岗位的员工拿到的薪酬要比在科研教育岗位的教授高很多。比如行政岗的十级办事员年终绩效奖金比四级教授多1万多元。
有一位教授表示自己最后到手只有8元。有一些年轻的教师更是非常的可怜，竟然不够扣除的，还要自己倒贴。
为什么教师年终奖会这么少？目前看来主要有2个原因：
1、提前扣了2年的养老保险费，有老师被扣了2万多；
2、学校今年绩效改革，课时费被改作绩效奖金发放。
目前，校方已经承诺会展开调查，一定给老师一个交代。
真实情况到底如何，不妨在等待看看。但有一点，能让几十位高校老师和教授在寒风中公开却聚集在校门口高喊“学校不公，还我绩效”，公开讨薪，问题一定不小。
在外人看来，大学教师光鲜亮丽，一般人可望而不可及，然而现实中很多大学教师拿着几千的月薪，要完成繁重的教学任务，个中滋味可能只有他们自己才能体会。现在的高校重行政、轻教学，教师岗的收入还不如混图书馆、行政岗，有些读到博士的就这点收入，真的还不如去教小学。
现在，象牙塔内充斥虚荣之风。在一些高校，教授的荣耀远远比不上行政人员实惠，在权力通吃的现实语境中，一个处长职位就能让教授们疯抢。高校里绝大多数教授都在教学第一线，尽管他们的收入不如处长院长，甚至连科长都不如，也得屈尊就卑，忍辱负重。
可以说，严重行政化的教育已成为民族复兴的绊脚石，高校“去行政化”已刻不容缓，让教育者和大学回归本位、远离浮躁和功利。
哲学家雅思贝尔斯说：教师的加法是增加桥粱，教师的减法是减少荒凉。
教师真的是最该被尊重的职业，在残酷的现实中越来越被践踏。
如果有一天，所有人都不愿意当老师了，那我们的孩子还能健康成长吗？
曾经最光辉的职业，现在却要活的战战兢兢。
为众抱薪者，不可使其冻毙于风雪。千万不要让那些人类工程师流血又流泪。
—THE END—
编辑 ∑Gemini
来源：科研大匠、新兴评论、成道社、百家号康康观世界、知乎、微博等
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