爲什麼公司那個“眼中釘”，並不優秀卻得到了升遷？沒做什麼卻總能得到同事幫助？笨嘴拙舌卻每月業績比你高？
作爲在職場和社會中打拼的成年人，一定要了解一個雖然簡單卻相當實用的心理法則——“感覺很好”法則。
美國有位心理工作者伯恩.凱特做過相關實驗證明：如果在說服對方的同時，能讓對方喫着自己喜歡的食物，喝着自己喜歡的酒水，對方表示同意的概率會大大增加。
這種效果被他稱之爲“感覺很好”。
因爲在這種情況下，人會感覺很好，所以容易與別人產生融洽親近的感覺，選擇這時候去辦事就會順利很多。
你想啊，即使對方心中想反對，但嘴裏塞滿食物，也不好說出反對的意見。
閉着嘴巴嚼東西的時候，開口說話是十分不禮貌的。所以，即使想反對也沒辦法說出來。
你大可以把握好時機，在對方剛把食物放入嘴裏的時候，說出對方可能會反對的事情，這並不是個玩笑，而是不讓對方發表反對意見的有效戰術。
瞭解了這個戰術，在談判過程中，如果地點是公司或辦公室，就邀請對方一起喫頓飯吧。
只要準備些一口咽不下去的點心，就能減少對方說出反對意見的機會，在陳述意見的時候，就不會出現太多的反對言論。
大量的實踐表明，人們在喫食物時，會變得非常寬容，肚子很飽的時候不會對對方產生敵意。
所以，不管你的要求有多難接受，肚子溜圓的時候，對方都會盡量接受。
瞭解了這個感覺很好法則，稍加觀察你就會明白，同事中那個競爭對手深諳此道——經常與領導在一起喫飯，跟同事在一起喝酒，找客戶喝茶聊天。
因爲同樣道理，美酒和美食也能提高感覺很好的效果。
大量數據表明，職場中的成功人士，在17~33歲期間，能否獲得良師益友，對未來影響很大。
這樣的朋友就像暖和的棉被，寒冷的冬天禦寒少不了他。
但無論是哪種朋友，都需要我們去拓展和維護，飯局就是拓展和維護人脈的最佳手段。
如果想在事業上有更好更快的發展，必須懂得編織及維護你的人脈，如何在飯桌上構建和維護你的人脈呢？一般要注意以下3點。
1.人脈網要好要牢固，不一定求大。
網越大漏洞會越多，不一定能捕得上魚，人的精力是有限的，往往會力不從心。
爲此，要該增刪的增刪，該修補的修補，隨時調整關係網，人際關係隨情況變化而變化，及時給予調整，不斷從關係中找關係，讓關係網一直有效。
2.要有籠絡人脈的技巧和品格
做別人的好朋友及擁有好朋友，都能使你的生活充滿生機和活力。誠實、講信用，幫助別人並接受他人幫助，這些都是你需要具備的。
3.要主動與人聯繫，維護感情
建立關係，最基本的原則就是不要疏於聯絡，不要等到有麻煩時纔想到別人。關係就像一把刀，常常磨纔不會生鏽，因此，經常主動邀請別人喫頓飯，否則人們就會慢慢疏遠你。
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