入職不到一個月時就想辭職，因爲各種原因待了近兩年。各中煎熬滋味，只有自己才知道。
最近，真的忍不住了，決定年後離職。離職最主要的原因還是工資太低，沒辦法養家。其次是個人能力沒辦法再有提升，反而還退步了。最後是同事真的是耗子屎，安於現狀還怨天尤人，長期下去擔心自己也變成那樣的人。
即使這樣，我還是在這家公司學到了一些經驗和教訓。所以，想整理出來和大家分享一下。
改變“怨念”心態，更容易成功
剛來這家公司，我就發現了很多奇葩的問題。最突出的是摳到極致。作爲一個遊樂性質的樂園，做活動永遠是五毛錢特效。整天就知道琢磨怎麼從遊客兜裏撈錢，卻不去提升自身的品質。
節假日一搞營銷活動，領導要求必須宣傳出什麼效果，多搞創意之類的，我真的非常痛苦。沒有亮點，根本不吸引人，這讓我怎麼宣傳？很長一段時間我都有這樣的怨念。
直到有一天我看到外部媒體爲我們做的宣傳，才發現“啊，即使這是一坨屎，他們也可以包裝得很誘人”。
爲什麼會有這樣的效果？難道我真的想不到這個創意？真的不如他們？我一直試圖找到答案，最近才發現在工作中心態真的至關重要。
當領導安排一件事時，不要先記着拒絕或者否定，先找到解決問題的辦法。這也是我從領導身上學習到的優點。
任何事都有好有壞，別急着去否定
剛來這家公司的時候，特解不適應。因爲太多規章制度和條條框框了。除了行政頒佈的公司制度，我們部門領導要求寫一個okr用於績效的東西，並且要求每天填寫每日工作。
我當時就想像同事吐槽，不知道這有什麼意義。在過了一年多以後，我才突然明白它們的好處。
最近，爲了提高自己自主學習的能力，液位計提升職場競爭力，我制定了2021小目標，並且用上了okr的原理。