50個頂級成功人士的人生建議(1)



今天看的一個TED:送給迷茫的你——50個頂級成功人士的人生建議

其中有不少關於創業的點子和想法,相信能給創業的朋友一些靈感


1:做些你真正有熱情的事情,而不要追逐那種一時的激情       

——傑弗裏.貝索斯      亞馬遜創始人

2:要對自己做的事情充滿激情,因爲過程太艱難了,如果你不熱衷,任何人都會放棄

——史蒂芬.喬布斯      蘋果創始人

3:放手去做,嘗試,然後從中學習,你會經歷失敗,但那是學習經驗,你需要這些經驗,可以在下一個歷程中幫助你。不要讓別人跟你說,這事你做不了。

——皮埃爾.奧米迪亞斯    易貝創始人

4:那些爲了賺錢而想到好點子的人,不如那些會思考真正愛做什麼,對什麼有熱忱,想了解什麼,什麼能激發自己真正的興趣等等這類人成功。

——邁克爾.戴爾      戴爾創始人

5: 做你認爲對這個世界大有改變的事情是很值得的,我認爲擁有熱忱就能帶來大量的能量,就可能會成功。

——謝爾蓋.布林        谷歌創始人

6:你必須對你做的事情有一些情感上的投資,如果你不愛你做的工作,成功的可能性很小。

——比茲.斯通        推特創始人

7:如果你知道你到底想成爲什麼樣的人,你必須得多花時間跟已經到達那個位置的人們交流接觸。

——加里.維納查克      葡萄酒圖書館創始人

8:我會經常質疑很多事情,這其實是好事,也是壞事,如果你想讓人們對他們做的事情有動力,瞭解他們的想法。你要問自己,根據我們現有的情況,有什麼辦法能改善。

——丹尼爾 埃克      Spotify創始人





9:當我們頭腦風暴的時候,我們總是問自己,它會創造一個什麼樣的新市場,怎麼影響我的生活,解決了什麼問題。直到我把生活的方方面面都想一遍,睜開眼睛,寫下每一件我會做的事情。

——凱文. 羅斯    Digg創始人

10:如果你不能每天想出十個點子,思維肌肉就會退化,堅持了6個月之後,人們就會驚訝於你無處不在的創意和靈感。

——詹姆斯.阿爾特切      StockPickr創始人

11:要知道沒有人會很容易對你的想法感興趣,這個世界更不會把你當回事,你必須得說服他們。必須展示給他們看,只有你才能做成這件事。

——羅伯特.格林        《大師》作者

12:如果你足夠相信,那你就能看到,因爲其他人也會和你一樣相信,其他人會一起生產軟件,創造這個產品,你要相信你所夢想的東西,它就會變成現實。

——蓋伊.川崎      蘋果前人首席宣傳官

13:我人生中很長一段時間都是自己出於興趣製造一些小設備,因爲趣味性是一個很關鍵的因素,它會促使你不斷思考,不斷完善你的成果。

——史蒂夫.沃茨尼亞克        蘋果計算機聯合創始人

14:對那些想更上一個層次,甚至是超越自己夢想的人,肯定需要運氣這個因素,但我覺得更重要的是,讓自己找一個普遍存在,普遍需要的行業,讓每一個人都需要的。

——馬克.庫班      Cyber Dust創始人

15:你想知道自己能說什麼,我知道這聽起來不是和好主意,但其實這是一個很好的主意,你的話要聽起來很瘋狂,但實際又是正確的。

——山姆.阿爾特曼        Y Combinator創始人

16:當你試着標新立異,做一些與衆不同的事情,一定會有一個懷疑感慨的時候,如果你沒有疑慮,就說明你還不夠突破自己。

——託尼.法德爾        Nest創始人





17:不要總是想着怎麼才能快點做大你的事業,除非你創造了非常有意義的東西才能實現。不要總想着成功的捷徑是什麼,而是思考怎樣最好地創造一些重要的,真正被世界需要的東西。

——Nanae Ringelmann        Indiegogo衆籌平臺創始人

18:這個想法可以解釋爲什麼有些組織和領導人可以啓迪他人而其他人不行,因爲只有少數組織和個人知道他們爲什麼要做他們所做的事。這裏的“爲什麼”是指你的目的,動機和信念是什麼。你的組織存在的意義是什麼。

——西蒙.斯涅克            《從“爲什麼”開始》作者

19:當我問到小型企業的負責人,我問他們的不是他們的資產負債表,而是他們的故事,我爲什麼該選擇你,我爲什麼要相信你。

——賽斯.高汀      《部落》作者

20:我想讓世界上有這麼個東西,如果這個成功了,但我沒得到什麼,也沒錢,我還想做好這個嗎。我覺得這是個很好的檢測。可以看出你是否真的熱愛一個主意,是否真的有熱忱去做。

——埃文.威廉姆斯        Medium創始人

21:我鼓勵企業家去做一件事情,當你有一個設想之後,一個典型的企業家衝動是不想把這個想法告訴別人,但這種觀念一般都是錯的。因爲真正的競爭優勢不是被你藏起來的這個想法,因爲這個想法都不一定精確,而真正的競爭優勢是你集中才智探討這個想法能否實現,怎樣組建團隊,正確的認知,我們是否準備好行動了。

——裏德.霍夫曼          LinkedIn創始人

22:萬事開頭難,每個人都有想法,關鍵在於把想法付諸行動,然後壯大它,吸引別人和你一起爲了這個想法努力。這是最大的挑戰。

——傑克.多西      推特,  Square創始人

23:你不需要做最好的那個人,但你得是個危險的人,你得掌握足夠的知識能讓你提出一個點子,把它概念化,展示給世界。找到對你的提議感興趣的人,他們最後接受你的提議,讓你的點子變得更好。

——凱文.斯特羅姆      Instagram創始人

24:談到怎麼生產一個好產品,好的技術是一部分,好的設計也是一部分,儘可能讓出現在你商店門口的顧客或你網站主頁的顧客,你的產品能夠解決他們的問題。

——德魯.休斯頓      Dropbox創始人

25:通常最好的方法就是首先做一個完美實驗,從一個人開始,把它做好,先不去衡量好的地方,而是先衡量不太好的地方,把它完善做好,這個做起來會比較難。

——布萊恩.切斯基        Airbnb首席執行官

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