50个顶级成功人士的人生建议(1)



今天看的一个TED:送给迷茫的你——50个顶级成功人士的人生建议

其中有不少关于创业的点子和想法,相信能给创业的朋友一些灵感


1:做些你真正有热情的事情,而不要追逐那种一时的激情       

——杰弗里.贝索斯      亚马逊创始人

2:要对自己做的事情充满激情,因为过程太艰难了,如果你不热衷,任何人都会放弃

——史蒂芬.乔布斯      苹果创始人

3:放手去做,尝试,然后从中学习,你会经历失败,但那是学习经验,你需要这些经验,可以在下一个历程中帮助你。不要让别人跟你说,这事你做不了。

——皮埃尔.奥米迪亚斯    易贝创始人

4:那些为了赚钱而想到好点子的人,不如那些会思考真正爱做什么,对什么有热忱,想了解什么,什么能激发自己真正的兴趣等等这类人成功。

——迈克尔.戴尔      戴尔创始人

5: 做你认为对这个世界大有改变的事情是很值得的,我认为拥有热忱就能带来大量的能量,就可能会成功。

——谢尔盖.布林        谷歌创始人

6:你必须对你做的事情有一些情感上的投资,如果你不爱你做的工作,成功的可能性很小。

——比兹.斯通        推特创始人

7:如果你知道你到底想成为什么样的人,你必须得多花时间跟已经到达那个位置的人们交流接触。

——加里.维纳查克      葡萄酒图书馆创始人

8:我会经常质疑很多事情,这其实是好事,也是坏事,如果你想让人们对他们做的事情有动力,了解他们的想法。你要问自己,根据我们现有的情况,有什么办法能改善。

——丹尼尔 埃克      Spotify创始人





9:当我们头脑风暴的时候,我们总是问自己,它会创造一个什么样的新市场,怎么影响我的生活,解决了什么问题。直到我把生活的方方面面都想一遍,睁开眼睛,写下每一件我会做的事情。

——凯文. 罗斯    Digg创始人

10:如果你不能每天想出十个点子,思维肌肉就会退化,坚持了6个月之后,人们就会惊讶于你无处不在的创意和灵感。

——詹姆斯.阿尔特切      StockPickr创始人

11:要知道没有人会很容易对你的想法感兴趣,这个世界更不会把你当回事,你必须得说服他们。必须展示给他们看,只有你才能做成这件事。

——罗伯特.格林        《大师》作者

12:如果你足够相信,那你就能看到,因为其他人也会和你一样相信,其他人会一起生产软件,创造这个产品,你要相信你所梦想的东西,它就会变成现实。

——盖伊.川崎      苹果前人首席宣传官

13:我人生中很长一段时间都是自己出于兴趣制造一些小设备,因为趣味性是一个很关键的因素,它会促使你不断思考,不断完善你的成果。

——史蒂夫.沃茨尼亚克        苹果计算机联合创始人

14:对那些想更上一个层次,甚至是超越自己梦想的人,肯定需要运气这个因素,但我觉得更重要的是,让自己找一个普遍存在,普遍需要的行业,让每一个人都需要的。

——马克.库班      Cyber Dust创始人

15:你想知道自己能说什么,我知道这听起来不是和好主意,但其实这是一个很好的主意,你的话要听起来很疯狂,但实际又是正确的。

——山姆.阿尔特曼        Y Combinator创始人

16:当你试着标新立异,做一些与众不同的事情,一定会有一个怀疑感慨的时候,如果你没有疑虑,就说明你还不够突破自己。

——托尼.法德尔        Nest创始人





17:不要总是想着怎么才能快点做大你的事业,除非你创造了非常有意义的东西才能实现。不要总想着成功的捷径是什么,而是思考怎样最好地创造一些重要的,真正被世界需要的东西。

——Nanae Ringelmann        Indiegogo众筹平台创始人

18:这个想法可以解释为什么有些组织和领导人可以启迪他人而其他人不行,因为只有少数组织和个人知道他们为什么要做他们所做的事。这里的“为什么”是指你的目的,动机和信念是什么。你的组织存在的意义是什么。

——西蒙.斯涅克            《从“为什么”开始》作者

19:当我问到小型企业的负责人,我问他们的不是他们的资产负债表,而是他们的故事,我为什么该选择你,我为什么要相信你。

——赛斯.高汀      《部落》作者

20:我想让世界上有这么个东西,如果这个成功了,但我没得到什么,也没钱,我还想做好这个吗。我觉得这是个很好的检测。可以看出你是否真的热爱一个主意,是否真的有热忱去做。

——埃文.威廉姆斯        Medium创始人

21:我鼓励企业家去做一件事情,当你有一个设想之后,一个典型的企业家冲动是不想把这个想法告诉别人,但这种观念一般都是错的。因为真正的竞争优势不是被你藏起来的这个想法,因为这个想法都不一定精确,而真正的竞争优势是你集中才智探讨这个想法能否实现,怎样组建团队,正确的认知,我们是否准备好行动了。

——里德.霍夫曼          LinkedIn创始人

22:万事开头难,每个人都有想法,关键在于把想法付诸行动,然后壮大它,吸引别人和你一起为了这个想法努力。这是最大的挑战。

——杰克.多西      推特,  Square创始人

23:你不需要做最好的那个人,但你得是个危险的人,你得掌握足够的知识能让你提出一个点子,把它概念化,展示给世界。找到对你的提议感兴趣的人,他们最后接受你的提议,让你的点子变得更好。

——凯文.斯特罗姆      Instagram创始人

24:谈到怎么生产一个好产品,好的技术是一部分,好的设计也是一部分,尽可能让出现在你商店门口的顾客或你网站主页的顾客,你的产品能够解决他们的问题。

——德鲁.休斯顿      Dropbox创始人

25:通常最好的方法就是首先做一个完美实验,从一个人开始,把它做好,先不去衡量好的地方,而是先衡量不太好的地方,把它完善做好,这个做起来会比较难。

——布莱恩.切斯基        Airbnb首席执行官

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