26：當你成立一個公司時，先不要朝着很大的市場去，從小的市場開始做，然後迅速地佔領這些小市場。
——彼得.泰爾 PayPal 創始人
27：不斷地詢問批評意見，一個對你事業全面的評判，跟金子一樣有價值。
——伊隆.馬斯克 特斯拉創始人
28：如果你不利用網絡社區，其實你就失去了一個優勢，你可以在網上問大家怎麼看你的一些想法，或者他們的建議，不僅是傾聽那些對你的話題感興趣的人，而是聽到世界各地，他們都能用自己的經歷幫助你。
——艾倫.沙爾夫 Imgur 創始人
29：很多人身上都有值得你學習的地方，不要低估你遇到的每個人，我見過最聰明的領導人，總是在問在場每個人的意見。
——克里斯.薩加 Lowercase Capital 創始人
30：很多創業公司失敗，究其根本是在於他們沒有製造出人們想要的東西，他們只是創造了他們以爲人們想要的東西。
——保羅.格雷厄姆 Y Combinator 聯合創始人
31：我能想到的最好的建議就是不要讓別人分你的心，永遠有不喜歡的人說，你的想法太蠢了，這個想法永遠行不通，如果我們採取了每個人的反饋意見，我們永遠不可能做出東西來。所以我們必須聽從自己，我們看到想做的東西，就去做。事實證明當你做出了你想要的東西，成千上萬的人也會想用。
——丹尼斯.克勞利 Foursquare 創始人
32：不只是要做小組座談，不只是再次檢查你的設想，而是不斷完善這個概念，在產品研發過程中嚴格檢驗我們的想法，在市場營銷的過程中，甚至包括不斷擴大規模的過程中檢驗。
——埃裏克.萊斯 《精益創業》作家
33：你真正需要做的，就是思考你能做的最小測驗，來檢測你的想法，概念和理論，去做實驗，然後讓用戶去使用，因爲只有你的用戶能告訴你到底是不是真的好用。
——Leah busque 實業家
34：你心理得有很高的預期，就像我要改變世界，我要在這個宇宙中留下痕跡之類的抱負。其實最初的時候只是簡單的解決一些小問題，循序漸進就好，直到有一天你有渠道和能力去實現了。
——安東尼.卡薩里納 Squarespace 創始人
35：這都在於你要爲你的用戶多做一些額外的事情，不管是社會影響，用戶反饋，還是在設計方面，這些都是我們作爲創業企業的一些優勢，我們可以把這個作爲公司意義的一個核心。
——亞力克西斯.瓦尼安 Reddit 創始人
36：我覺得你要投入資金在講教和分享上，這可能意味着僱一個作家，而不是市場營銷的員工，開始寫作，讓人們開始聽你講述的東西，你不能總是聊自己的經歷，因爲人們不會聽第二遍。你要講你和企業有關的，講述你的想法，慢慢建立你的觀衆羣。
賈森.弗裏德 Basecamp 創始人
37：對於本身有技術的創始人，我覺得有一點很重要，就是要意識到你不可能做所有的事情。
——帕爾默.拉奇 Oculus Rift 創始人
38：你要找一個好的合作伙伴，不管是做什麼，你的夥伴要有高智商，很有能量，很忠實。這三點都要具備，不能將就。
——Naval Ravikant Angellist 創始人
39：跟他人早期合作的時候最重要的就是目標一致，這聽起來是很基本的。你可以開一家可以賺錢的小公司，你不用每天都去辦公室，或者你想建大公司，但這一點要保持一致。
本.希伯爾曼 Pinterest 創始人
40：很多公司都有被稱爲“核心價值”，“指導原則”之類的東西，問題在於這些價值和原則聽着很高大上，就跟市場部門發的通訊稿一樣，我們想要的是具有承諾性的核心價值，根據這些價值去僱傭或者解僱員工，完全獨立於他們工作表現之外的。
——謝家華 Zappos首席執行官
41：價值的定義是你的公司所篤定堅持的行爲或者原則，篤信是不管多少數據都不能讓你動搖這個原則。長遠看來，你有多勇於堅定你的這些原則，你就會取得多大的成功。
——德魯.梅森 Groupon 創始人
42：一個公司，簡單來講，就是一羣人，作爲一羣人的領導者，你得是一個很好的傾聽者，你得會很好的激勵別人，你要擅長讚美別人，看到別人的優點所在，人跟花一樣，如果你澆花，花就茁壯成長。這是一個領導者具備的關鍵特質。
——理查德.布蘭森 維珍銀河公司總裁
43：我和很多人開玩笑說，我其實就是公司其他人的助手，我的工作就是確保，你有你需要的東西，確保你有你想做出的成績所用到的東西，如果你缺什麼東西就告訴我，這是我的失職。
——亞歷克斯.盧詹克 Soundcloud創始人
44：很多事是你無法控制的，很多外部情況會決定你想法的成敗，這種服務或者產品進去市場的時機好不好，顧客們和現在的經濟能否負擔你提供的服務，你是不是遇到對的人來投資你的公司，很多外部因素都不在你控制之內，但會影響最終的結果。
——賈斯汀.坎恩 Justin.tv創始人
45：我覺得很重要的特質就是，有靈活的思維或開放的思維，我的意思不是說，你不該對自己的創意和產品有自己的設想，但你要能包容改變。
傑西卡.利文斯頓 Y Combinator聯合創始人
46：當你成立一個公司的時候，有出現很多錯誤。有人問我，你覺得要避免什麼錯誤呢？我的答案是不要想着去避免錯誤，因爲肯定會犯很多錯誤，重要的是不管犯了什麼錯，都快速從中學習，然後不要放棄。
——馬克.扎克伯格 臉書創始人
47：我們非常看重人們身上的兩點，勇氣和天才，我們經常會說勇氣人們是可以學到的，勇氣就是在逆境的時候不放棄，對成功擁有堅定的決心。但天才部分就比較難讓自己做到了。有勇氣沒有天分可能不會讓你成功，但是隻有天才而沒有勇氣幾乎是肯定不會成功的。
——馬克.安德森 網景公司創始人
48：做一個企業家的話，沒有那麼吸引人，其實你花了很多時間就是在辛勤工作，同時還具有一個發現的眼睛很重要。
——達斯汀.莫斯科維茨 臉書聯合創始人
49：其實要有樂觀這一點，但我認爲初次成爲企業家的人更要有一些講究實際的消極感，你需要考慮到很多最糟糕的情況，包括資金流失，時間流失等等。想想你能學到什麼，如果糟糕的情況發生了，你要能接受這些情況。如果你不這麼做，直接一頭扎進商場混戰，那麼第一次遇到重大挫折的時候，就會很低落的要退出。
——蒂姆.菲利斯 《每週工作四小時》作者
50：如果你不熱愛它，你就不可能熬過那些必須經歷的痛苦，所以確保這個過程中照顧好自己，保證自己心理和身體上的健康，因爲這是很漫長的一條路。
——艾米爾. 切爾 Twitch 創始人
