年薪60+需要具備什麼？
在一線城市年薪20萬+的程序員一板磚下去能砸死一片，但是60萬+的寥寥無幾，如果想從年薪20萬進階到年薪60萬+,需要掌握最重要的能力是什麼？相信不同的人有不同的答案，我認爲想要年薪60+，需要具備以下三點：
1.過硬的技術實力
雖然說技術水平不是決定薪水的唯一因素，但是技術達到一定程度後，拿高薪0ffer還是比較輕鬆的。
2. 較強的溝通能力
作爲程序員需要和產品經理溝通，和測試人員溝通，有一個良好的溝通，會減少很多溝通成本，從而可以提高工作效果。
3. 優質的平臺
能給60萬+的公司，除了大廠，還有一些金融企業，明星公司，互聯網公司等等，所以有時候是，乾的好不如選的好。
說到這，你可能已經開始自己琢磨了，感覺自己沒有過硬的技術，也無法去優質的平臺，所以，你真的要學習了，要跳出目前的舒適圈，好好做一下職業規劃。
那麼技術實力的本質是什麼？
今天，我們來討論一個問題：技術實力的本質究竟是什麼？
在工作中，你可能會遇到，爲什麼他的實力不如我，他卻可以晉升？
在面試中，你可能會遇到，我把系統性能優化了10倍，爲什麼面試官還是看不上我？
爲什麼？到底是爲什麼？
如果你有同樣的困惑，或者徹夜難眠，我認爲你需要停下來思考一下了。
可能是你的學習方法錯了，你並不是不努力，只是努力的方向錯了。
有時候並不是說，你努力了就一定會成功。
更不用說我們做程序員的，有那麼多的知識要學習，就拿Android來說，你真的就只需要學習Android本身的東西嗎？Java要不要學？數據結構與算法要不要學？kotlin要不要學？
有這麼多東西要學習，學得過來嗎？通宵達旦地學也學不過來呀。
所以，技術實力的本質到底是什麼？
我認爲技術實力的本質是解決問題的能力，或者換個說法，技術源於業務，技術是爲業務服務的。
那麼，如何才能增強自己的技術實力呢？
我認爲分成以下幾個步驟：
首先，領悟業務，引導業務，這個你可以去學習一些DDD的思想，並落地到你的業務中，可以幫助你快速理清業務邊界，甚至引導業務未來的方向。
其次，學習通識技術 + 技術儲備，學習一些你所在領域的通識，並儲備一些在現在和未來能幫助你解決業務問題的技術。
在這麼多技術中，我認爲最重要的是學習你所在領域的通識。
通識是什麼呢？
因爲我自身Android開發已經有6、7年了，所以接下來我們以Android爲例，Android其實也有很多方向，比如APP開發，性能優化，NDK音視頻開發等等七個方向，那我們看看這幾個方向要學習哪些東西：
- 架構師築基必備技能：深入Java泛型+註解深入淺出+併發編程+數據傳輸與序列化+Java虛擬機原理+反射與類加載+動態代理+高效IO
- Android高級UI與FrameWork源碼：高級UI晉升+Framework內核解析+Android組件內核+數據持久化
- 360°全方面性能調優：設計思想與代碼質量優化+程序性能優化+開發效率優化
- 解讀開源框架設計思想：熱修復設計+插件化框架解讀+組件化框架設計+圖片加載框架+網絡訪問框架設計+RXJava響應式編程框架設計+IOC架構設計+Android架構組件Jetpack
- NDK模塊開發：NDK基礎知識體系+底層圖片處理+音視頻開發
- 微信小程序：小程序介紹+UI開發+API操作+微信對接
- Hybrid 開發與Flutter：Html5項目實戰+Flutter進階
那接下來怎麼做好技術儲備呢？
你可以排一個優先級，一個一個去學習這些技術，但是，並不是說每一個都要去達到源碼這種級別，你只要去掌握他們用到哪些底層技術，適用於哪些場景，有什麼優缺點，有什麼坑，簡單的使用案例，我認爲掌握到這種程度就夠了，真正遇到需要用到這個技術的場景的時候，你能信手拈來即可，然後再去深入學習。
其實，研究多了，對於一種新的技術，它使用的底層技術也就那些，幾乎所有框架都會使用。
所以，你是不是可以研究一下這些框架都使用到的技術，他們是不是又可以成爲新的通識。
如果你現在的學習沒有方向不繫統，學了又總是忘記沒有效果，那麼你可以參考一下我下面的學習路線，還有配套的學習資料，有需要的可文末自取：
分享的系統學習資源主要以詳解各大互聯網公司的 Android 常見面試題爲主線，從面試的角度帶你介紹必備知識點，以及該知識點在項目中的實際應用。
幫你在現在的基礎上，重新梳理和建立 Android 開發的知識體系。無論是你短期內想提升 Android 內功實力，突破自己工作中的能力瓶頸，還是準備參加 Android 面試，都會在這份資料中有所一些收穫。
總共分爲6個部分：
- Java 基礎（★★）
- Java 高級（★★）
- Android 基礎（★★★）
- Android 高級（★★★）
- Android 項目（★★★）
- 項目面試常見問題（★★★）
一、Java 基礎（★★）
- 面向對象思想
- 多態
- 異常處理
- 數據類型
- Java 的 IO
- 集合
- Java 多線程
相關的學習資源：（文末可自主領取）
Java 高級（★★）
- Java 中的反射
- Java 中的動態代理
- Java 中的設計模式&回收機制
- Java 的類加載器
相關的學習資源：（文末可自主領取）
Android 基礎（★★★）
- Android 基本常識
- Activity
- Service
- BroadCastReceiver
- ContentProvider&數據庫
相關的學習資源：（文末可自主領取）
- Android 中的佈局
- ListView
- JNI & NDK
- Android 中的網絡訪問
- Intent
- Fragment
Android 高級（★★★）
- Android 性能優化
- Android 屏幕適配
- AIDL
- 自定義控件
- Android 中的事件處理
- Android 簽名
- Android 中的動畫
- 網絡協議
- 其他
相關的學習資源：（文末可自主領取）
不管是什麼行業只要技術過硬就不愁沒飯喫，那些焦慮的人都是學習不夠技術不夠的人，我們除了通過不斷的學習去增強自身的技術沒有其他的方法捷徑可走。
讀源碼，看實戰筆記，學習大神思路
“編程語言是程序員的表達的方式，而架構是程序員對世界的認知”。所以，程序員要想快速認知並學習架構，讀源碼是必不可少的。閱讀源碼，是解決問題 + 理解事物，更重要的：看到源碼背後的想法；程序員說：讀萬行源碼，行萬種實踐。
主要內含微信 MMKV 源碼、AsyncTask 源碼、Volley 源碼、Retrofit源碼、OkHttp 源碼等等。
Android架構師面試題相關詳解整理
以下截圖爲這本PDF的目錄索引，大家可以快速翻閱，是否有感興趣或者薄弱點，查漏補缺或者深入學習都很不錯，；
面試前夕，刷題衝刺
面試的前一週時間內，就可以開始刷題衝刺了。請記住，刷題的時候，技術的優先，算法的看些基本的，比如排序等即可，而智力題，除非是校招，否則一般不怎麼會問。
關於面試刷題，我個人也準備了一套系統的面試題，幫助你舉一反三：
可以說，如果你熟知這份PDF裏面的大部分知識點（熟知，而不是深入理解原理和架構），隨便去哪個互聯網公司面試個20k以上的移動開發崗位很簡單。
Android簡歷+社招解答+經典HR面試解析
以上是整理總結的Android中高級面試遇到的真題解析，希望對大家有幫助；同時很多人經常也會遇到很多關於簡歷製作，職業困惑、HR經典面試問題回答等有關面試的問題。同樣我也蒐集整理了全套簡歷製作、金三銀四社招困惑、HR面試等問題解析，有疑問，可以提供專業的解答。
小小的總結一下：
技術實力的本質是解決問題的能力。
在業務方面，我們應該學習如何快速理解業務，可以通過DDD等手段實現。
在技術方面，我們應該學習你所在領域的通識，並做好技術儲備以應對未來需求的變化。
在社交方面，我們應該持續學習溝通能力，表達能力，思維能力，總結能力，並落實到工作生活中。
最後，持續學習溝通能力，表達能力，思維能力，總結能力，並落實到工作生活中。
所以趕緊去提升技能吧！！！