男性休產假的新聞已經連續幾天上了熱搜榜，在騰訊新聞組織的投票中，主張男性休產假的人約佔89％，由此可見民衆的迫切需求。
男性休產假一方面可以減輕女性生育後的不適與焦慮，進一步增強責任感，另一方面可以緩解女性職場壓力。不少企業對女性持有偏見，認爲生育就會影響公司發展，如果男性也有了法定假期，那這些企業的歧視觀恐怕要更正了。
除了以上兩點以外，最重要是能夠促進對孩子的教育。專家、學者甚至官方都指出:陪伴是孩子最需要的東西，並特別提倡:爸爸更多的陪伴對孩子人格的發育至關重要。可是現實是，工作單位不會考覈你的育兒成績、家庭政績，更多時候“顧家”二字是事業的絆腳石，是升職的攔路虎。如果這條意見能夠被落實，那將有多少個家庭受惠？
這條意見最初提出的理由也是目前我國已經步入老齡化社會，我們將面臨人口危機。如果不是出現了社會問題，這個議題恐怕也不一定會被提起。好在大家都積極努力，在迎接世界各類挑戰的同時，不斷適應新的環境新的變化。希望男性休產假的意見早些通過，讓“女人能頂半邊天”這句話變成“我們同撐一片天”，讓我們與時俱進變得越來越強！