某985211高校畢業生，設計專業，在公司工作了一週，就離職了。
離職原因：能力不足！
他在學校裏專業成績也是數一數二的。剛工作時，主管把他安排在車間學習，但是他主動申請用兩天時間做完一個小設計工作！
結果自己做出來後，設計非常不符合標準，公司根本不能用。
他覺得自尊心受挫，主動離職。
案例剖析：
這位同學有哪些錯誤的職場心態和職場行爲呢？
1、首先是自我證明的心態嚴重。沒有理解主管用意（讓他先了解學習），但他執意直接做設計，證明自己的實力！
2、缺乏溝通，在面對主管的安排，他沒有理解到，也沒有請教，而是直接想按照自己的想法做！
3、理論沒有結合實踐！沒有意識到在大學裏學的，和在企業裏需要的不一樣！偏差太大！