某985211高校毕业生，设计专业，在公司工作了一周，就离职了。
离职原因：能力不足！
他在学校里专业成绩也是数一数二的。刚工作时，主管把他安排在车间学习，但是他主动申请用两天时间做完一个小设计工作！
结果自己做出来后，设计非常不符合标准，公司根本不能用。
他觉得自尊心受挫，主动离职。
案例剖析：
这位同学有哪些错误的职场心态和职场行为呢？
1、首先是自我证明的心态严重。没有理解主管用意（让他先了解学习），但他执意直接做设计，证明自己的实力！
2、缺乏沟通，在面对主管的安排，他没有理解到，也没有请教，而是直接想按照自己的想法做！
3、理论没有结合实践！没有意识到在大学里学的，和在企业里需要的不一样！偏差太大！