一、马云退休的背后的商业逻辑。
1、马云的辞任总裁，在2006年，让给了卫哲，2007年10月，阿里巴巴在香港上市。
马云的辞任CEO，在2013年，让给了陆兆禧。
马云的辞任董事长，在2018年，让给了张勇。
2、马云不断退休，对阿里来说，是件好事吗？
马云能安然退休说明，阿里的职业经理人体系和管理架构，越来越完善。阿里在培养将才甚至帅才这件事情上，做得特别好。
3.怎么判断一个上市公司，是否培养出合格的接班人呢？看你宣布辞职后，公司的股价是涨还是跌。
4.马云的第四次退休：永久合伙人。阿里合伙人制度，相当于董事会的董事会；而永久合伙人，相当于董事长的董事长。阿里30位合伙人会添加，会退休，但是马云和蔡崇信是“永久合伙人”。马云通过控制合伙人，从而控制董事会，从而控制管理层的方法，最终牢牢把握了“公司控制权”。
祝愿每个创始人都能明白，虽然公司是你亲手养大，但它成熟之后，你总要微笑着放手。它不属于你，你只是陪它走了开始的一程。
二、思考
公司：目前公司18人，小企业，销售代理，无自己技术 ，无自己的品牌（代理产品有一定质量优势价格优势），就是做好自己的服务 ，和客户建立良好互动，拥有自己资源。随着行业发展，在大市场分一杯羹。
个人：根据年龄选择适合的事，专业能力在现在的公司够用，需要与公司现在管理需要结合。个人性能是迫切应该是理财技能，因为最近亏损较多，细想就是赚不了超过认知范围的钱，以前凭的运气。今天阅读《最富足的投资》有段话特别适合我。
如果你偶然在牛市上暂获成功，就认为自己有天赋，你要马上就此打住。有了这个想法就相当危险，因为，你的思考方式开始与其他所有人一样了。停下来，等一等，直到这种正在影响你思考的大众心理平息并消退殆尽。