一、其實這個世界是有生命的
人類學家與心理學家們早就注意到這麼一個事實：如果一個概念在某個文化裏並不存在，那麼，那個“客觀存在”在那個文化裏，“主觀上並不存在”，即，那個文化裏的人對那個客觀存在無任何感知。反之，若是一個概念存在，即便它並不是一種客觀存在，人們還是可以從主觀上感知得到。聽起來有些繞，就是你知道這個存在，哪怕客觀不存在但是主觀也存在。
一旦理解了這個以後，你會發現有些世界你是可以改變的。客觀存在的那個世界，你是無論如何也無法改變的，但你改變對世界的態度，你的世界就會馬上隨之改變。看待生活中美好的事物 ，把注意力放在自己成長上，相信自己一定以成爲想成爲的人，相信自己行通過努力那基本就能行，你相信自己不行，那肯定就是不行的---“自證預言”。對普通的人來說，這就是種堅定的信念，朝着信念前進，對於優秀的人來說，經常大小事上的成功，已經體會到自證預言 。
如果希望接觸到更多優秀的人，我這樣的凡人也應該先按照那個世界應有的規則去行動。那樣的話，我在自然而然就會像那個世界慢慢靠攏，最終活在那個世界裏。
我要學會善待自己的世界，對自己未來充滿美好期待！
二、精確的提問
提問，是一種聽者發起、講者回答，被聽者邏輯主導的“C2B式”反向溝通。
運用：如何提出精確的問題
抽屜一：繼續/中止性問題-我們是否需要討論這個問題？
抽屜二：澄清性問題-你的意思是什麼？
抽屜三：假設性問題-你的前提假設是什麼
抽屜四：質疑性問題-你怎麼知道你是對的？
抽屜五：緣由性問題-是什麼導致了這個結果？
抽屜六：影響性問題-那會帶來什麼影響？
抽屜七：行動性問題-應該採取什麼行動
精確的提問，是建立在層層遞進的七個問題抽屜上的，被聽者邏輯主導的，C2B式反向溝通，用以大幅提升溝通效率。
最近解釋得是最多的個稅的問題，反向的說法就是我表達更清晰，其他人的問題就更少。公司發給員工的工資獎金都是上稅的範圍，由公司在發放時代扣代繳。除了社保 外還有專項扣除項目可以抵減金額 （租房子及房貸，養老人和孩子，考證及學歷教育的，生病自費在1.5-8萬）。關於獎金分月和全年發沒有區別，以累計收入來要計算稅率，今年還有年終金可以單獨計算稅率，在月工資都要上稅的選擇單獨計算稅率更划算。所以根據自己情況把專項扣除用足，根據月工資金額選擇2022年終獎的計稅方式 。