2月份过得有多爽，3月份就过得有疲惫。2月份本来天数就比较少，只有28天，还有一个春节长假，剩下的十几天个工作日也是年前和年后，说是浑浑噩噩的虚度光阴也不足为过。
3月份过得真是疲惫，且不说年初各项计划开始执行，23个工作日过得尤其漫长。
每个月的上半月都是计算工资的忙碌时期，由于2月份工作天数少，业绩也少，所以大家的工资很好做，提成更好做。3月份不到10号就已经把工资都搞定交给财务了。
本来3月份是招聘旺季，可惜这里也没啥旺季不旺季的，除了业务员这里啥都不缺，可是业务员哪是招聘旺季就可以了招到的。
但说了招聘旺季，对于我自个儿来说，也还真是。没有更新任何招聘网站的简历，却接二连三的有猎头招到我，提供的岗位都是很不错的经理或部门负责人，薪资也能达到我的要求，也是我熟悉的教培行业，工作地点也是我能接受的。只可惜的是，现在的我并不想换工作。总觉得很遗憾，我也不知道守着在这干嘛，也许我真的想活在舒适区了吧。
都说一年之计在于春，3月份对我以往任何一家公司来说都是业务的旺季，年后老板都会逼各种业务员往前冲，毕竟已经浪费了一个2月份的了，3月份不把2月份的业务补上，公司的业绩就达不成既定目标了。这也促进了我自己的工作，以往的3月份忙碌而充实。可是这家公司老板的原因，3月份是延续2月份低迷，每天我看着业绩报表，我都替老板感到忧心。年前他就跟我说，1月份呢快过年，是废的，2月份过年，是废的，3月份年后，也是废的。真正开展业务只能到4月份，本以为这句话是老板随便说说，原来还成真了。
以前再培训机构的时候说过3月份学生开学，所以是旺季，但是我们是做成人教育的，跟学生没有多大关系，为什么会成为旺季呢？当时的市场经理说，旺季是我们说了算的，我们说是旺季，销售就会在这个时候冲，各种激励机制，各种奖励方案，谁不愿意在旺季给自己撞一笔。
所以说到底，还是老板的管理除了问题呀！