成功、失败并不是什么宏大命题，日常生活里充满了这样的界定：但凡能把一件事做好，在这方面就是成功的，就会给人带来价值感、成就感。
价值感、成就感越充沛，真正“成功”的可能性就越大，越容易从一个成功走向另一个成功。
失败从来都不是成功之母，成功才是。
失败只会令人沮丧、自卑，令人想放弃。
1.
周末休息，总算有时间在家静静地待着了。
天干物燥，灰尘又大，吃完早饭想做的第一件事，就是把家里彻底打扫一下：在窗明几净的家里待着，才是放松和享受。
于是挽起袖子，洗衣服、擦桌子、拖地、整理房间……再一次把休息日过成了劳动节，再一次凸显了劳动者本色。
正干得热火朝天、踌躇满志，送孩子上课外班的先生买了菜回来了，我赶紧邀功：“有没有觉得家里不一样了？”
“有，干净多了，舒服多了。”
“那还不赶紧夸夸我？”
“勤劳、能干、贤惠、漂亮……”
“还有呢？”
“人见人爱，花见花开，智慧与美貌并存……”
哈哈哈哈，我俩笑作一团——我就爱听这样的大实话。
小时候，我就热爱打扫清洗，源头大概就是第一次偶然做了，就得到了母亲大大的夸奖，看到了她灿烂的笑脸。
后来每次这样做，母亲看到都会及时肯定鼓励，说“真能干”、“长大了”之类的话。
我就在这件事上找到了存在感，打扫整理时，即使身体是累的，心里也总是甜滋滋的，有满满的幸福感，因为条件反射，也因为收拾屋子之后的秩序感带来的美好舒适。
2.
小朋友学英语，持续几年了，最初接触，听、看英文原版视频，模仿发音，一遍遍地视听、跟读、练习。
过程中，我常常留意他做得好的地方，及时肯定、鼓励。
慢慢地，也有老师、朋友夸奖他：“你的发音真好听”、“你的语感真好”、“你知道那么多单词”、“你真的有语言天赋”……
小朋友听多了，学英语的兴趣更浓，劲头也更足了，对英语学习有了更大的信心。
其实，正是这种正向循环，让小朋友不断尝到“成功”的甜头，时间久了，他认为这是他能力范围内的事，做起来轻车熟路，也就更愿意去做，也有动力做得更好。
3.
小宁第一份工作干得很憋屈，很压抑，因为常常被主管批评，批评久了，难免开始怀疑自己，怀疑人生。
他本身很出色，很优秀，但因为不在主管的圈子里，主管一开始对他实施的就是职场PUA策略：
苦活累活都是他的，奖金休假都是别人的；常给他一个人派两三个人的活儿，但有升职机会时根本不考虑他。
因为“干得越多出错越多”几乎是定律，主管时不时拿着一些小问题训他，指责他连这点小事儿都干不好。
他越怕出错，就越小心翼翼，就越不敢有创新，就越不容易出彩，反倒更容易出错：因为太紧绷了，太怕再招致更多责骂了。
这样恶性循环下来，他工作上的表现越来越糟糕，他本人也越来越被边缘化，整个人的状态也越来越萎顿下去。
终于有一日，他打算不再忍耐，下决心要为自己谋一条更好的出路了。
历尽波折艰辛，他如愿以偿，离职换了工作。
到新岗位上，他把新工作当作重生般珍贵的机会，把之前兢兢业业、精益求精的职业历练全部发挥出来。
自我价值感很低的他没想到，才刚小试牛刀，就被新老大狠狠地当众表扬了：小宁是我见过的这个岗位上最好的员工！
那一刻，小宁眼泪差点都要流下来了。
得到大力肯定的他后来一点点从自我怀疑的负面心绪中走出来，逐渐认清了自己的价值，工作中的表现也越来越亮眼。
成功是成功之母，失败从来不是。
沿着“成功”的路径走，才能遇到一路鸟语花香，才能看到风光旖旎。
如果您正走在成功的路上，恭喜您——您可以在相关领域所向披靡，越走越好；如果您暂时遭遇了失败，也恭喜您——您或许可以考虑往旁边拐个弯儿，您的成功就藏在它隔壁呢，去找找看吧！