2面试的内涵和类型

内涵:

    特定的时间和地点,面试官和应聘者按特定目的和程序进行的面谈,相互观察,沟通的过程。

了解应聘者的经历,知识,技能和能力。主要用于终选。

类型:

    标准化:结构化,非结构化和半结构化

    方式:单独,小组

    进程:一次性,分阶段

    内容:情景性,经验性

   

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