7簡述結構化面試實施程序

1構建選拔性素質模型。

    測試小組 測驗樣本  人格測驗  選拔性素質表

      素質分級

2設計結構化面試提綱。

    模型分解,設計問題,發問卷預先測試,面試大綱

3制定評分標準和等級評分表

4培訓結構化面試考官,提高信度和效度

5結構化面試及評分

6決策

發表評論
所有評論
還沒有人評論,想成為第一個評論的人麼? 請在上方評論欄輸入並且點擊發布.
相關文章