尽管每个人一天都有24小时，但是每个人对时间的感知一定是不一样的。
我通过对无数名人的观察，我发现一个规律，越是成功的人，时间颗粒度越细致。
这里有个概念，叫时间颗粒度，指的是一个人安排时间的基本单位。
有的人时间颗粒按天来计算，有的人按小时来计算，有的人则是按秒来计算，据我所知，比尔盖茨就是把时间切割到“秒”的人。
一位英国《每日电讯报》的资深记者曾经说过，盖茨的行程表和美国总统类似，基本时间颗粒度是5分钟。他的一些短会，或者与人握手，则按秒来安排。
2002年，比尔·盖茨到访中国，在北京香格里拉饭店参加一些重要会面。微软中国的同事们为了他的到来，一遍又一遍地测量：从电梯口到会议室门口要走多少步、要用几秒钟。
最后，比尔盖茨分别与每个会议室的人握手、签字、拍照、离开，几乎分秒不差。
因此，时间颗粒度的差异，决定了一个人成长速度的差异，因此，我们需要有针对性地进行训练。
①提升自己对时间的感知，提升颗粒度
在日程工作中，日程管理工具就是一个非常好的工具，你可以把自己每天的工作安排按照日程的形式来安排，可从半天开始，比如上午做一些独立的工作，下去安排一些需要和别人互动的工作，然后就精确到小时，把工作再拆细。当你对时间的感知更强的时候，你可以再继续拆细，逐步提升时间的颗粒度。
但这里要注意的是，我们要学会预留一些弹性的时间，避免出现因为突发情况，导致整个时间计划“崩盘”的状况发生。
②理解别人的时间颗粒度
不管你的时间颗粒度是怎样的，别人对时间感知一定和你是有差异的，比如万达的王健林，有一次拍摄节目，主持人和摄制组迟到了3分钟，王健林当着他们的面，坐着车绝尘而去，王建林的时间颗粒度是15分钟，可想而知，耽误的3分钟，意味着什么。
理解别人颗粒度的同时，也要有意识地保持和别人时间颗粒度的同步，比如有人问你下午有没有空，你要精确告知对方，我下午3点~4有空，而不是直接回到有，然后等对方来联系你。
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