#每日三件事，第814天#
商業社會里，我們看到的每個事件和現象的背後，都是利益有關的。
作爲企業的領導者，如果有行業主管機構的領導來企業座談或者參觀的話。這對企業來說就是一件大事。爲什麼呢？拋開別的不說，至少可以和主管機構的領導拉近關係。如果趕上飯點，在飯桌上再溝通一下的話，沒有什麼比這更好的了。中國這種人情社會，想要辦事兒，最好是有熟人，有領導給辦事的人打個招呼的話當然是上上策。雖說現在的互聯網+政務已經大幅度提升了辦事效率，公開透明化的政府管理已經在盡最大可能避免認爲干擾，但這種人情思想始終在中國人的骨子裏。政府在統籌、協調和管理社會資源，更進一步來講是政府的公務員在做這些事情。而走向領導崗位的公務員具有協調資源的權力，因此，很多企業圍着領導轉，就是爲了獲得更多的利益。
商場上也是如此，大企業有實力，能夠獲得的資源就多。小企業缺乏資源，爲了獲得資源，只能和大企業合作。這就是所謂的企業生態。企業生態建立的越好，越說明大企業在壟斷市場。淘寶需要商家的忠誠度，以此來建立企業生態，實際上就是在發揮自己的壟斷特性，從而獲得更大的利益。
人與人之間的關係也大抵如此。有時候因爲共同利益，大家能走到一起；有時候也會因爲共同利益，大家分道揚鑣。如果有人對你好，你得看看你們之間有沒有利益關係。對方爲什麼會對你好？
領導對你好，是因爲你有價值，可以實現企業的目標和領導的計劃；也有可能你就是領導職業生涯的一枚棋子，有利用價值；朋友對你好，可能是因爲你對朋友有用，你能幫朋友解決某些問題。也有可能是因爲你們有共同的興趣愛好，在討論交流中可以相互促進並提升。合作伙伴對你好，可能是因爲你能儘快給他們走付款流程，你能給他們一些項目，你能給他們協調解決項目中的問題。人與人之間的關係，都可以歸結爲利益關係。可能聽起來不舒服，但現實就這麼殘酷。
如果你有個朋友發達了，而你依然在一家小企業打工的話，可能你邀請他喫飯都會被拒絕，因爲和你在一起真的是浪費時間。不會產生任何價值！
天下熙熙皆爲利來，天下攘攘皆爲利往。熙熙攘攘，利來利往。社會現象背後的本質，利益一定是永恆的主題。