应该提醒朋友?还是保持沉默?

假如你看到朋友现在正处于某个状态里,你应该提醒,还是保持沉默,这是今天我一直在思考的问题。


朋友来看我,和我聊到最近的动向。

已经到处学习瑜伽近一年的他,离开了之前的单位,打算重新寻找合适的平台。


以他的个性应该还是比较郁闷,因为他一直想当瑜伽老师,却一直在做销售的活儿。

其实旁观比较清楚,毕竟资历太浅,经验不足。大馆一定是不敢把会员交出去的。


今天刚好老板也在,以她混瑜伽圈16年的阅历,给朋友提的建议非常中肯:可以去一个小馆,能够让他尽量的多上课,从现在最多一周一节上到至少每天都有3、4节。

这样才能把他过去一年所学的内容好好的反复练习,再通过服务会员,了解会员的需求,打磨课程;做好馆里卫生,让自己臣服低心…当自己愿意吃苦,不停的精进,完成足够的积累,才能从量变到质变。


但很明显他应该没有太听得进去,因为他回应如果有天分的人可能是不一样的。但其实任何的天才都没有办法绕过1万次的练习而直接摘得成果。

不过这也是他的个性,也是我不太愿意和他反馈我真实想法的一个原因。


正如和琼如老师前两天咨商,提到现代人的两大症状。第一是拼命的想要证明自己,求认同,想要当老师去教别人,第二方面却因为这样更容易筑起自己知见的高墙。


他这一年学了很多身心灵的法门,理论和感觉多过于实践,还在各种贴标签对号入座的阶段。

我对他没有任何的批判。因为我和他没有太大的差别,所以不想反馈想法的第2个原因,是因为我自己并没有真的穿越,现在讲任何道理都有点说不出口。

只是不知这样的我是否过于假面违心,他说什么我都说挺好的,然后会陷入尴尬的沉默。


比如他提到去学习了一个5日的能量流的课程,尤其冥想阶段感觉甚好,能看到自己跳出了头脑和“我的”束缚,比较容易放下很多执着的东西。

我心里很清楚,这依然是假象,真正的放下,只有在生活中一次次实修中证得。


但是我只是回应道:真不错,挺好的。

连老板都有点听不下去,直接说让我不要害他,错误引导他,这样会让他走向另外一个极端,也就是假装无所求,更惰性了。


我正经历这个过程,知道这是修行很大的误区。

只是却依然不知该如何开口。


最后他体验完我们的瑜伽课,开心的对我说,他今天来还是有很大的收获,他打算更坚定坚持自己的梦想,打算融合自己学习的 ,打造自己的课程。

我心里依然觉得,他还是应该把自己学的每一套扎实的练到位,多在生活中实修,第2步才是融合自创。

但我只能尽量婉转的对他说:想到什么就去做吧,做的过程当中也会遇到困难,再去一个个解决。

实际上,我还是有点羡慕他的,虽然看他就如同照见自己。但他毕竟才30岁,还有那么多时间可以折腾。

如果,我回到他那个年纪重来一次,会更好吗?

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