真正的能人不是將別人踩在腳下，而是將別人高高的舉起，一個人你永遠追不上時代的腳步，你只有組織起數十人，數百人，數千人一起去奮鬥，你站到這個上面，才能夠摸的到時代的腳步，所以我拒絕做專家，而是做一個組織者，我越來越不懂技術，越來越不懂財務，半懂不懂管理，如果不能充分發揮各路英雄的作用，我將一事無成。企業只是搭建了平臺，我們以這樣的方式成人達己，所以有句話說的非常經典，你到底能夠取得多大成就，很大層面上看你到底成就了多少人。
上面這段話給了我很大的啓示，放棄做一個專家，而選擇成爲一個組織者，就像我們現在想要創業的人一樣，你能夠整合身邊多少資源，你的成功機率就會有多大，整合資源就好比是一個組織者要乾的活一樣。
說到這些，想起了最近播放的一部電視劇，講述的是一個農村青年大學生，畢業後放棄了城裏的優厚待遇，而選擇回到村裏想要帶領村民致富的故事，他有知識有見識，但是就是缺乏羣衆基礎，想要實現自己的理想抱負，就必須要做通所有村民的思想工作。
農民的小農思想頑固不化，想要搞定所有人，必定會觸及個別勢力的利益，做事情總是會遇到背地裏使壞的小人。
就像現在很多的年輕人，有着豐富的思想和見識，不甘心總是漂泊在異鄉做一個大工人，總是迷茫怎麼才能做一個成功人。
成功從一個組織者開始，就像這位想要創業的大學生一樣，搞定所有人，證明你的能力，組織起所有農民一起創業。
組織能力應該說是現代年輕人，最應該具備的能力，我們要想法設法的去提高自己這方面的能力。
說道這裏，我就想到了革命時代的地下黨，或者說村裏的黨員幹部，哪一個不是羣衆關係的組織者，正是這樣的一個個普通的組織者，讓我們的革命事業有了今天這樣輝煌的成績。
一個人奮鬥不如一羣人一起幹，很多人喜歡進工廠裏打工，不是說做工人不好，但是一定要做一名靠近組織關係的員工，這樣纔有發揮更大作用的機會，但是大多數工人，都沒有機會加入組織關係，都是分散的勞動力，屬於組織關係的末梢，分得的利益當然永遠也只會是最低級別的。
選擇工作要靠近組織關係，做一名銷售人員，就更容易加入組織關係，你的業績是管理者最關心的問題，只要你能夠做出成績，就很容易成爲組織關係的一名成員。
反之，工廠裏的工人，雖然也有升遷機會，但是大多數人，無論你怎麼幹，也只能像一顆螺絲釘一樣，一個蘿蔔一個坑的釘在那裏，永遠沒有改變命運的機會。
選擇成爲一個組織者，一開始就要明白這個道理，你選擇成爲一個什麼樣的人，就去做什麼樣的事，你一直迷信技術，肯定到最後是個技術控，想要改變命運，從選擇開始，任何一個領域，都有一個自己的王國，有高位的也有平地的，不管你現在深處何位，首先審視一下自己的位置，是否選擇了自己想要的。
如果我們現在還來得及，選擇成爲一個組織者，趕快來調整自己的位置吧！