工作不開心，是因爲缺少第三空間

工作不開心，感覺自己的工作沒有意義感。這是一個普遍的社會問題。有人覺得是自己的收入或職位不夠高。其實不然。也是在昨天看了輝哥分享的文章。有個人提問在一個公司很努力從中層幹到了高層，卻發現自己的工作越來越不開心。
生活中爲什麼會不開心。多半是因爲第三空間的缺失。我來到上海工作已經有10個半月。在現在工作的公司也已經有7個月了。由於溝通能力的缺失，我在幹滿兩個月。本以爲公司會按照約定給我轉正，簽訂正式合同並交納社保。他們卻以我單月工作量沒有達到爲由，不給我轉正。社保也沒有交，直到我完成了他們所說的工作量爲止。
接到這個結果，本來我就對於這份工作沒有太大熱情的情況下。也沒有太合適跳槽的機會，只能被動的接受。所以我一直被動的接受，直到工作到現在還是沒有轉正。我也感覺到對於這個工作，我很缺乏內在動機。我也一直在尋找它的實際意義。可能和能力有關，每一次加大工作量，我幾乎都會受挫。每一次都是讓我難受好一段時間，一直處於一種很喪的狀態。我也感覺到我不能一直持續在這種狀態之下。那就會形成一種惡性循環。
公司有保底。我這大半年的時間一直領保底。公司說我沒有超保底是公司養着我。
我很想跳出這種狀態，又苦於沒有好的職業機會。又不想逃離當前的舒適區。
直到昨天晚上聽了關於輝哥的語音，關於“第三空間”和“職業動機”的問題。
那什麼是第三空間呢。它不僅僅是一種物理空間。也可以說成自己和自己獨處的一種狀態空間。人們常說男人開車回家。當車停的那一瞬間往往人會在車裏帶一段時間在下來。這時的車裏其實就是一個很好的第三空間。一邊是工作，一邊是家庭。
我剛剛來到這公司的前兩個月因爲是試用期。我的工作量沒有那麼大。因爲平時沒工作任務就不用去公司。因此我自己可以支配的時間比較多，第三空間的建立也比較容易。其實我個人也比較享受這種狀態。空閒了也可以去去逛逛書店、參與活動或者看看展會。所以我也沒有主動去要求增加工作量。只不過兩個月後，公司確以我沒有完成工作量而延長和籤正式合同的時間拒不繳納社保。這也使我懷疑自己當初該不該積極主動去要求增加工作量。大概感到5-6個月左右。因爲一直還沒轉正我內心也越來越焦慮。也開始主動增加工作量。現在的工作日幾乎每天都有工作量，而且很多時候很晚纔到家。工作量多了之後也難免出現問題。因爲我屬於個人的時間也逐漸少了。現在幾乎除了工作就是睡覺和喫飯。一天忙的時候感覺連自由呼吸的時間都沒有，一天下來感覺神經都是緊繃着的。因此第三空間也就變的缺少甚至沒有。我又開始思考我工作的意義。從兩個維度去考慮這個問題。1、我的工作能給別人帶來什麼好處；2、我的工作還能不能讓自己變得更好。
前者好像有一點但是很不明顯。關於後者的思考，讓我覺得現在純粹是爲了工作而工作了，一種死磕的狀態，進步空間幾乎沒有。而且我發現隨着工作量的增加我漸漸失去了生活。
我也曾和我的老婆交流過。我們在上海這麼努力，也僅僅能都維持生活。幾乎沒有什麼質量可言。那麼我們來上海的目的何在呢。
現在的狀況是每天工作，然後喫喝睡。沒有任何的娛樂休閒時間。錢也存不下來。也漸漸思考起生命的意義。
生命的意思就是每天都要有固定的第三空間用來做重要而不緊急的事情。比如健身、讀書和寫作。每天堅持，每天付出一點點。每天就可以進步一點點。這就可以形成人們常說的指數成長。