大学毕业初入职场的时候，我本以为只要好好工作，及时完成KPI表格里的任务，与人为善，就可以做个不错的员工。但我竟然遭遇长达1年的职场霸凌，霸凌竟然来自同是行政部门的茶水工，茶水工是个老员工，比我大一岁的女孩，干活挺给力的，人缘还可以。但她特别讨厌我，因为她觉得我对她不够尊重，没有想结交她这位老员工的热情。这可真的冤枉，我对任何人都是非常有礼貌的。但后来同事提醒我，她虽然身为最基层的员工，但她入职很久，有种看着公司发展起来，拿公司当家的感觉，所以对我们这些后来的新人，骨子里有些排斥，但又期待我们能对她像家人一样热情，仅仅在工作上就事论事是远远不够的。所以当时她处处刁难我，最终，我跟她大吵一架，虽然我在道理上赢了，但是真的很伤心。
当我们陷入各种不愉快的心情时，看一些心理学的书籍是个很好的出口。《遇见未知的自己》修订版，适合30岁以下的年轻人阅读。这本小书很快就能读完，里面有插图。为何我们会走到现在这一步，在这样的人生模式下生活，书中给出了一个公式：
❤️性格倾向*外在环境*各种教育*生活事件*前世业力=人生模式
有的人幸福，有的人不幸，是人生模式带来的，我们想要获得内心的平静和喜悦要摒弃“小我”对心灵的控制。
这本书读完的话，可以看看《新世界》，对“小我”的管理讲得更加透彻，使我们眼界、心灵都开阔起来，不怕“小我”跳出来作妖。
回到开头的遭遇，茶水姐姐可以这样想：“她对我并没有过份热情，并不是她疏远我，看不起我，而是她对人的态度比较平和，工作上喜欢就事论事。”
而我呢，可以这样想：“她屡次刁难我，并不是真心让我难堪，而是她喜欢员工像亲人一样相处，而我更希望把更多时间用在增长工作能力上。”
后来职场上不断的升职、跳槽，我回望这件事儿，我反思了一下，很多职位高的人，不会太介意这些人际上的小矛盾，而是更加关注自己应做的事情。如果当时我俩的矛盾无解，那我就踏踏实实打磨能力，不把这类小事儿放心上，把该做的做好。
这本《遇见未知的自己》修订版，是我寻求内心喜悦的头一本书，很有收获！