常在职场混，你就会发现一个现象，老板身边的助理特别容易得到提拔。
你可能会觉得是老板任人唯亲，但事实真是这样吗？
通过我多年的职场观察，老板用人的第一条，就是他要先了解这个人，因为这个人透明度高，从而增加了信任感，这就解释了老板为什么会优先重用自己的助理。
懂得这个逻辑，想要让自己也能升职加薪，我们就要学会在老板面前增加自己的透明度，看起来似乎很麻烦，而最直接的做法就是——增加和老板的沟通频率。
当然，有个前提不能忘，那就是在踏实工作的基础上，如果连本职工作都没做好，天天在老板面前晃悠，最终只能是自毁前程。
对于如何增加和老板的沟通频率，下面提供两个思路给大家参考：
①及时汇报工作
职场中，有太多的人不愿意汇报工作了，如果等到老板亲自来过问，那就晚了。所以，借助汇报工作，你就可以增进老板对你了解。同时，当你遇到困难，及时向老板请示，通常老板也会很愿意和你分享他的经验，这样一来一回，老板就会对你越来越熟悉。
②主动请缨
老板始终偏爱敢于承担责任的人，在你的能力范围，甚至是略微超出你能力范围的工作，请你主动站出来。当然，实际工作中可能没那么多需要你主动请缨的机会，但至少你可选择在会议上多发言来展示自己，特别是当老板说“你们还有什么有问的吗？”这句话的时候，如果你能主动去回应，这都会引起老板对你的关注。
总之，在踏实工作的基础上，努力增加与老板的沟通频率，这将会是在职场中步步高升的重要保障 。
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