剛畢業的學生，對待他人往往不會考慮利益關係，進入職場也慣性的把職場當作校園，天真的交朋友，但現實也會教會你成長。
分享職場上的一點心得體會：
1.有利益關係的人當不了朋友
同事之間或多或少會有利益衝突，如果毫無顧忌把所有情況和同事分享，比如工資，容易引起自己或對方心理上的不平衡。
和同事之間更像是一種合作伙伴關係，彼此相處舒服，分享有利雙方的資源，互利共贏。
另外尋找在職場的遊戲中可以互相配合的夥伴。
2.用商業角度看待公司
一些工作了很多年被辭退的員工，會抱怨公司，爲公司付出了很多，公司不講人情。
公司追求的並不是人情，追求的是效益最大化。
你付出了很多，公司也爲你提供了成長環境，大家各取所需。
所以對待公司，要以商業的角度看待，你能給他帶來什麼價值，公司是否可以提供你想要的成長，彼此拿到自己所要的。
3.和老闆相處
職場上一個好的老闆很重要，我覺得一個好老闆，重要的是站在員工角度想問題，儘自己所能爲員工讓員工利益最大化。
他的管理並不是要求別人，而是在滿足對方需求的同時，講事實就好，誰都不想被管理。
要懂得向上管理，坦白向老闆表達你的需求，這樣他才能明確你需要什麼。
在彙報時要有解決問題思維，闡述了現狀，困難後，一定緊跟自己的解決方案，你可以提出方案1，方案2，方案3，徵求老闆的建議。
另外好的執行也很重要，員工之間差異的直接體現就是執行力。
4.找到你的伯樂
同在一個公司，優秀的能力很重要，想要往高處走，更重要的是你的能力得到賞識，上司肯給你的機會。
5.不斷提高自己
你讀的書會加速你在職場的成長，你學的每一項技能，在未來的某一天一定會用得到，在做好本職工作的同時，用寶貴的個人自由可控時間去提高自己，讓自己有更多可能性。我相信學習和工作是互相促進的。
現階段職場的一點拙見，希望對你有所幫助。
