關於離職的困擾
最近有一個同學提了一個問題：感覺自己很迷茫，很糾結，在一個公司待了 5 年了，沒有離開過，不知道自己該不該跳槽？
其實，這個問題，很好回答，爲什麼？因爲這個問題是非常典型的「舒適區跳槽型」問題，什麼意思呢？就是既然在一家公司可以待 3 年以上，也沒有離開過，說明這個公司還不錯，因爲這個公司很爛，薪資福利也不好，早就跳槽走了，之所以一直在這裏待著，就說明在薪資福利和工作環境這塊還在你的忍受範圍之內，所以，我稱這種情況爲「舒適區跳槽型抉擇」問題。
「舒適區跳槽型抉擇」問題：就是在一家公司能夠待的超過 3 年及以上，只是糾結跳不跳槽，但是還在忍受範圍內，處在舒適區的情況。
那遇到這種情況，該如何考量，我一般做這樣的選擇會從兩個維度進行考量。
1.個人成長維度
首先，你可以衡量一下，在這個公司可不可以待着的標準之一，我認爲也是最重要的標準，那就是：你在這個公司還可以學到東西嗎？是否還有升職加薪的空間呢？
換句話講，就是你在這個公司還能讓自己成長嗎？我們雖然身處在職場當中，但是，工作和成長是相輔相成的，是一條並行的線。那就是工作的時候，既能幫助公司完成任務，創造價值，同時自己也能夠獲得成長。
如果在一個公司待久了，僅僅只能重複的完成公司交給的工作和任務，沒有任何其他壓力，自己也無法獲得成長了，我感覺就應該跳槽換個環境了。
完成公司的工作只是爲公司負責，我們還得爲自己負責，爲自己負責就是必須一直處在學習區，讓自己的能力可以不斷的獲得成長，未來決定你的價值的，就是你的能力。如果你無法繼續成長，意味着你的價值就到瓶頸期了，這時候還不換工作，你未來可能也就這樣了，到頭了。
所以，這是第一個考量的維度，自己在這家公司能否還能獲得成長。
2.行業和公司發展維度
如果只單純的從個人成長的維度考慮自己是否還有成長空間，是否還有升職加薪的空間可能有點太狹隘了，考慮的可能會不夠全面。
畢竟，我們經常遇到這樣的情況：一個人進入了一家非常有前途的公司，公司在這個行業發展潛力不錯，整個行業也處在紅利期，如果只是在公司沒有成長空間了，然後自己就只想着換個環境，換個公司，就跳槽了，可是自己剛跳槽沒多久，公司就開始給員工期權或者股票了，未來公司上市的可能還極大，最終自己可能會與財富自由失之交臂。
所以，這就是考慮的第二個維度，別看自己，看公司，這個公司隨處的行業和整個發展勢頭怎麼樣呢？如果公司整體的發展是在上升期，而且所處的整個行業都是有非常不錯的發展空間的，處在紅利期的話，那麼，你可以別跳槽，先等等。
爲什麼？決定我們價值的除了你的個人能力之外，其實最最重要的就是市場需求。
我們都知道決定市場價值的是市場需求，供需關係纔是影響價格的根本。所以，決定你的價值的最重要的因素也是需求，你如果能力超級強，但是市場對你的能力沒有需求，你也毫無價值。如果你在一個有發展前景的行業或者公司，就意味着公司對你有需求，整個市場是供小於求的，你的價值也有成長的空間，你自己就有升職加薪的空間。
所以，這裏需要給大家突破一下認知，劃重點：雖然說是你的能力決定你的價值，但是，這個因素不是最重要的，最重要的因素是市場決你的價值，因爲你的能力與市場相切合的時候，價值纔會展現。
所以，如果整個行業和公司都處在上升期，即使自己在公司的個人成長，可能遇到了瓶頸，但是也不要輕易跳槽。因爲行業和公司其實是一個大平臺，它們在上升期，在火熱的時期，可以爲你的價值賦能，甚至有可能幫你實現財富自由，這有可能是一個槓桿型的機遇。
這個道理很明顯，這就像是你剛從一家破產倒閉的公司出來求職，和從 BAT 這樣的公司出來求職，待遇是不一樣的，即使你們能力一樣。
好的行業和好的公司，就是一個好的平臺，可以爲你的價值賦能。
所以，我們不單單要考慮個人成長的維度，也要參考公司和行業發展的維度。
3.總結
最後，如果你在一個公司，你個人既沒有成長空間了，整個公司和行業也是夕陽期，那麼就沒必要待著了，即使這個公司目前給你的福利待遇不錯，你呆在裏面很舒服，就像是溫水煮青蛙。那也得跳槽，因爲這時候在不跳槽，就是耽誤自己的成長，耽誤自己的成長，就是耽誤你未來的市場價值。
舒適區雖好，但是容易讓人喪志。我知道，很多人處在舒適區還有一個很大的原因就是：自己不自信，不敢出去面試，怕自己能力有問題，越是怕，就越是說明你該出去了，你該去選擇更好的成長環境去學習，去完善自己了。
越怕，越應該出去，因爲「怕」就說明這個公司給你提供的能力一般，滿足不了你了，你應該出去找一個能夠讓你獲得成長，不會再害怕的公司。
提升自身核心競爭力纔是關鍵！
現在競爭這麼激烈，只有通過不斷學習，提高自己，才能保持競爭力。
對於程序員來說，要學習的知識內容、技術有太多太多，要想不被環境淘汰就只有不斷提升自己，從來都是我們去適應環境，而不是環境來適應我們！
對於一些不知道學習什麼，沒有一個系統路線的程序員，這裏給大家提供一個大概的思路：
- 架構師築基必備技能：深入Java泛型+註解深入淺出+併發編程+數據傳輸與序列化+Java虛擬機原理+反射與類加載+動態代理+高效IO
- Android高級UI與FrameWork源碼：高級UI晉升+Framework內核解析+Android組件內核+數據持久化
- 360°全方面性能調優：設計思想與代碼質量優化+程序性能優化+開發效率優化
- 解讀開源框架設計思想：熱修復設計+插件化框架解讀+組件化框架設計+圖片加載框架+網絡訪問框架設計+RXJava響應式編程框架設計+IOC架構設計+Android架構組件Jetpack
- NDK模塊開發：NDK基礎知識體系+底層圖片處理+音視頻開發
- 微信小程序：小程序介紹+UI開發+API操作+微信對接
- Hybrid 開發與Flutter：Html5項目實戰+Flutter進階
知識梳理完之後，就需要進行查漏補缺，所以針對這些知識點，我手頭上也準備了不少的電子書和筆記，這些筆記將各個知識點進行了完美的總結。
接下來分享的系統學習資源以詳解各大互聯網公司的 Android 常見面試題爲主線，從面試的角度帶你介紹必備知識點，以及該知識點在項目中的實際應用。
幫你在現在的基礎上，重新梳理和建立 Android 開發的知識體系。無論是你短期內想提升 Android 內功實力，突破自己工作中的能力瓶頸，還是準備參加 Android 面試，都會在這份資料中有所一些收穫。
1.2020大廠面試高頻知識點
- 圖片
- 網絡和安全機制
- 數據庫
- 插件化、模塊化、組件化、熱修復、增量更新、Gradle
- 架構設計和設計模式
- 性能優化
- Android Framework
- Android優秀三方庫源碼
2.Jetpack架構組件從入門到精通
- Android Jetpack - Navigation
- Android Jetpack - Data Binding
- Android Jetpack - ViewModel & LiveData
- Android Jetpack - Room
- Android Jetpack - Paging
- Android Jetpack - WorkManger
- Android Jetpack架構組件之Lifecycle
- Android Jetpack Compose 最全上手指南
3.Framework精編內核解析
主要內容包含：
- 深入解析Binder
- 深入解析Handler
- Dalvik VM 進程系統
- 深入解析 WMS
- PackagerManagerService
4.Kotlin強化實戰（附Demo）
- 第一章 Kotlin入門教程
- 第二章 Kotlin 實戰避坑指南
- 第三章 項目實戰《Kotlin Jetpack 實戰》
- 從一個膜拜大神的 Demo 開始
- Kotlin 寫 Gradle 腳本是一種什麼體驗？
- Kotlin 編程的三重境界
- Kotlin 高階函數
- Kotlin 泛型
- Kotlin 擴展
- Kotlin 委託
- 協程“不爲人知”的調試技巧
- 圖解協程：suspend
5.Android設計思想解讀開源框架
- 熱修復
- 插件化
- 組件化框架設計
- 圖片加載框架
- 網絡請求框架
- RXJava 響應式編程框架設計
- IOC 架構設計
- Android架構組件Jetpack
6.NDK模塊開發
- NDK 模塊開發
- JNI 模塊
- Native 開發工具
- Linux 編程
- 底層圖片處理
- 音視頻開發
- 機器學習
7.Android源碼解析
“編程語言是程序員的表達的方式，而架構是程序員對世界的認知”。所以，程序員要想快速認知並學習架構，讀源碼是必不可少的。閱讀源碼，是解決問題 + 理解事物，更重要的：看到源碼背後的想法；程序員說：讀萬行源碼，行萬種實踐。
主要內含微信 MMKV 源碼、AsyncTask 源碼、Volley 源碼、Retrofit源碼、OkHttp 源碼等等。
