“邊界感”是什麼意思？在我的理解，它就像是人與人之間的關係條框。我們與親人之間的，朋友之間的，同事之間的，或者與陌生人之間的關係，邊界以內，我們可以放心相處；邊界以外，最好別去觸碰，因爲一旦越界，很多事情都會變得異常複雜。
先聊聊我們與親人之間的邊界感吧。都說親人是這個世界上最真心希望你好的人，但在實際的生活中，一旦和親人之間有利益衝突，比如新聞裏司空見慣的那種，兄弟之間分房子因爲誰多分了幾平方而產生衝突，或者混的不好的親戚老是向混的好的親戚借錢，然後還覺得理所應當，覺得你發展的好就應該幫他……關乎金錢和利益的時候，現實拍醒你，親人也可以是最熟悉的陌生人。所以和親人之間最好不要牽扯到金錢和利益，亦或者如果你是把感情看得更重的人，就不要去在意這些東西。
我們與朋友之間的邊界感。又分同性和異性之間。同性就還好，只要彼此知道且不去觸碰對方的底線，大多情況相安無事。異性之間，最忌諱的就是對方已經有對象，你跟他/她相處還是像沒有對象之前那種，很隨意，在外人看來有些曖昧的，或者不太有分寸感的種種，這讓對方的對象看來就是做人很沒有邊界感了。所以爲了你們三個人好，自己應該主動去杜絕這種情況。保持和異性朋友相處的邊界感，也算是一種修養。
與同事之間的邊界感，可能比以上兩種相對簡單一點。職場上，保護自己是第一位的。時刻要保持清醒的頭腦，無論何時何地，千萬不要被任何人牽着鼻子走。同事之間聊領導八卦，說公司壞話時，你千萬不要傻傻地一起參與，要學會用對方能接受的話拒絕參與。家裏的事、個人隱私最好不要跟同事提及，因爲萬一被職場小人利用，這就是傷害你最直接的武器。職場現實的是，大部分的同事，就只是同事而已。
和陌生人的邊界感，比如像在路上遇到問路的人，你如果知道直接告訴他怎麼走就好，如果不知道就告訴他不知道，千萬不要太過熱情，比如直接帶他去目的地。有時候你太過熱心，陌生人不但不感謝你還會以爲你有所企圖。人心有時候就是這樣。邊界感就是在你能力範圍以內，幫助陌生人一點點即可。
其實我以前也是一個邊界感不太強的人，被異性朋友的對象誤會和朋友有不可描述的關係，被同事影響參與了不該聊的職場話題之後產生了不良後果，太熱心被求助的陌生人以爲有所圖……都是成長的血淚史啊！人得喫一塹長一智呢。
所謂邊界感，不是說要變得越來越冷漠，而是在邊界感的條框下，希望我們與他人之間的關係可以變得更簡單純粹一些。
不應外物，悲喜由己——忘歌