如何避免陷入稀缺頭腦模式?

不知道你有沒有發現一個奇怪的現象:

當你覺得自己不夠好時,不論做什麼事,看到的都是沒做好的部分;

當工作不順心時,生活中也會出現一連串不順心的事;

當對職業發展感到困惑時,你會覺得人生處處都迷茫;

當覺得自己不好看時,你會發現就連腳趾也長得非常難看。

究竟是什麼,讓我們常常陷入這樣一種怪圈呢?

案就是:稀缺頭腦模式。

1  

稀缺頭腦模式

在回答什麼是“稀缺頭腦模式”之前,我想先邀請你來玩一個小遊戲。

這個遊戲是這樣的:

給你1分鐘的時間,請找一找你當下所處環境中有哪些東西是紅色的。

注意哦,你一定要放下手機,擡起頭來找一找。

然後,再回來看接下來的內容,否則你就沒有了切身的體會。

找完了嗎?

現在,請你不要擡頭去看周圍的環境,而是先來回答我一個問題,“在剛纔尋找紅色東西的過程中,你有注意到哪些東西是綠色的?還有哪些東西是藍色的?”

這時,相信很多人都會發現,在做這個遊戲的時候,自己完全沒有注意到還有綠色和藍色東西的存在,因爲剛纔你所有的注意力都放在了找紅色的東西上。

爲什麼會這樣?

這是因爲,在剛纔那個遊戲中,你的所有注意力已經在不知不覺間被“紅色”奪走了,於是你就再也意識不到還有其他顏色的存在。

稀缺頭腦模式帶給人的正是這樣一種狀態。

什麼是稀缺?

稀缺說的是,那種“我有的”要比“我想要的”少很多的感覺。

“我有的”和“我想要的”可以是看得見的東西,比如:金錢、食物、房子等,也可以是看不見的東西,比如:時間、精力、愛等。

當你感到“我有的”比“我想要的”少很多的時候,你的大腦就會不自覺的轉向那些稀缺的事物,全神貫注的關注它,並且給予你所有的注意力。

而這種狀態一直持續下去,你的大腦就會形成一種固定的模式,也就是稀缺頭腦模式。

在稀缺頭腦模式下,你只關注你缺少的東西,你對其他事物的注意力會被剝奪,你的心智容量也會隨之降低。

這也解釋了爲什麼當你覺得自己不夠好時,不論做什麼事,看到的都是沒做好的部分。

而當你覺得自己長得不好看時,你會發現就連腳趾也長得非常難看。

因爲你的大腦進入了稀缺模式,只能看到自己缺少的部分,別的一切都看不到。

而且,你越是覺得自己缺什麼,你的注意力就越會關注什麼。

爲什麼會這樣?

這是人在演化過程中所產生的一種生存策略。

大腦會本能的把注意力放在那些你缺失的事物上,因爲只有這樣做才能引起你足夠的重視,從而保存自身。

最初,大腦會本能的把注意力放在那些你真實稀缺的事物上,但慢慢地,這種真實事物的稀缺就會演變成“你認爲的稀缺”,於是就變成了:

你覺得自己缺乏什麼,頭腦就會關注什麼。

2  

後果

看到這裏,你可以能會想,這挺好呀,這種關注可以幫我更加專注於某件事啊。

其實不然,這種關注是“掠奪性”的,是被動的,它會“綁架”你的注意力。

在這種模式下,你會失去關注其他事情的自由,它會把其他事物和可關注的對象統統從你的注意力中擠壓出去。

於是,就會帶來兩個結果:

結果一:你的認知範圍會被不斷壓縮、狹窄化,你的心智容量也會快速縮小。

你會對其他機會和可能視而不見,於是你的人生路就會越走越窄,你的選擇也會越來越少。

舉個例子:

香港電臺曾有過一檔真人秀節目,叫《窮富翁大作戰》。

這檔節目會邀請富裕家庭、高學歷的香港人體驗一個星期的貧窮生活,看他們是否能僅憑自身的能力打破困境。

節目中有一位律師,他體驗了在奶茶店打工和當快遞員的日子,高強度的工作讓他看不到任何的方向和前途。

依靠重複性工作所掙得的微薄工資,在扣掉日常開支後已所剩無幾,更別說學習別的技能去改變人生了。

在節目中,他這樣說:“相信很多年輕人從事這些工作或許會有晉升機會,做一年、兩年、三年,但是在不停工作的期間,我看不到終點。就像一部機器中的齒輪,不停的旋轉,看不到前面的方向,究竟有沒有前途。很多人上班掙錢是爲了每天的開支,扣除開支後,已經沒有能力做任何事,根本存不到錢。我三點多上班,晚上十一、二點下班,哪裏有機會讀書?”

之後,他又嘗試了一份快遞員的工作,揹着沉重的揹包,分秒必爭,中午甚至只有10分鐘的喫飯時間。

還有一位服裝集團主席,在節目中,他體驗了清掃街道的清潔工。

時薪25港幣,住的是“籠屋”,每天工作9小時,當他下班休息後,他發現同事卻還要去打另一份工,因爲只有每天工作17個小時才足以維持生計。

他說:“我有一個很奇怪的發現,這兩天我考慮的只是喫東西,我完全沒什麼別的期盼,我什麼都不想。我的努力工作只是希望喫上一頓好的。”

爲什麼會這樣?

因爲他們在不知不覺間陷入了大腦的稀缺模式-對於當前物質生活的缺乏,所以所有的注意力都被調動在了滿足當前的生活所需上。

人,一旦把所有的關注點只放在滿足當前生活所需上,他就不得不每天精打細算的過日子,根本沒有任何心力和注意力來學習和成長。

這時,他會對錢以外的任何東西都會不感興趣。

但其實,卻忽視了非常關鍵的一點。

那就是,只有學習和成長才能讓人擺脫當前的貧窮。

可惜的是,這時他的大腦就已經進入了稀缺模式,根本就關注不到這些,即便看到了,也會視而不見。

於是,他就一直陷在了這個“惡性循環”裏。

但如果一直這樣下去,他的心智容量還會不斷降低,整個人會變得越來越笨拙、缺乏洞察力和前瞻性,最後只能靠自己僅有的技能支撐的活着。

與此同時,外界飛速發展,機會只會留給能跟上它發展速度的人。

於是,他就守在自己的一畝三分地裏,生活只會越來越加艱難。

結果二:你的注意力會讓你認爲這一切都是真實存在的,於是便進入惡性循環。

因爲你的關注力一直都停留在那個狹窄的領域裏,於是問題的每一次發生都會讓你感覺它是真實的存在,或是不可抗拒的,於是你就會給它投注更多的注意力,然後越陷越深。

比如:有人覺得自己長得不算好看,於是就非常關注自己的容貌。

每次當別人多看她一眼或沒怎麼看她的時候,她都會不由自主的認爲這是因爲自己長得不好看。

久而久之,她就陷入了稀缺頭腦模式。

於是,她把所有關注力都放在了自己長得不好看上。

所以她想盡一切辦法讓自己變得漂亮,不斷去做美容,甚至每年都去整容,結果越陷越深,無法自拔。

最後,在她的眼裏,這個世界上除了美貌,再無其他。

再比如:有人總覺得自己不如周圍的人,於是他就特別關注自己哪裏不如別人。

每當周圍有人在職場上獲得了升遷,或是買了更好的車子房子時,他都會不由自主的陷入到稀缺頭腦模式中。

於是,他會去想如何能把別人打壓下去上,他會在背後吐槽同事,因爲時常受到嫉妒的折磨,情緒總是非常糟糕,最後越陷越深,無法自拔。

在他眼裏,這個世界上所謂的幸福,就是要比周圍人強,哪怕只有一點點,除此之外再無其他。

這些,其實都是稀缺頭腦模式所導致的結果。

這種模式帶來的結果是:

你只在廣闊世界,以及廣闊人生的某一個小小的點上,不斷的投入注意力,不斷的陷入,最後越陷越深,無法自拔。

3  

如何打破大腦的稀缺模式?

如何打破大腦的稀缺模式?

關鍵是:你要看到自己正在使用稀缺模式。

當你看到它的存在時,它自然而然就被打破了。

否則,你就只能被它牽着鼻子走。

怎麼做才能看到它的存在呢?

具體來說就是,帶着覺知生活,也就是具備對於自我的覺知力。這也是我一直在說的“四大底層能力”中的一個。

覺知力,說的是用一個旁觀者的身份來觀察自己的想法、情緒和身體感受的能力。

如何才能用旁觀者的身份來看自己呢?

我教你一個方法,就是電影院放映法。

你可以把自己想象成一位正在電影院看電影的人。電影屏幕上正在播放的是你當下正在經歷的一切。

比如,現在屏幕上播放的正是你今天一天的生活:

早上起牀,喫完早餐後,你就急匆匆地奔向了地鐵站,由於昨晚刷手機刷得很晚,整個人在地鐵上昏昏沉沉的,很想睡覺。

你踩着點來到了公司,急匆匆的開始了一天忙碌的工作。

今天很忙,忙到你甚至連站起來休息一下的機會都沒有,只是不停地做着重複的工作,更別說有時間停下來思考。

終於熬到了下班,你匆匆忙忙的趕回家,開始做飯、整理家務、給孩子輔導作業。

在這個過程中,你有過好幾次非常煩躁,甚至對孩子發脾氣的情況。

當這一切都弄好後,你拖着疲憊不堪的身體來到牀上,原本想看幾頁書,但實在頂不住手機的誘惑,於是開始刷手機,享受短視頻給你帶來的視覺衝擊和快感。

誰知沒看一會,就發現已經12點了,於是趕緊睡覺,但因頭腦還沉浸在剛纔看短視頻的興奮中,沒能馬上入睡,直到1點你纔剛剛睡着。

當你用電影放映的方式時,你就是站在旁觀者的身份看自己。

不知看完這部生活電影后,你是種什麼樣的感覺?

現在,我就要向你發問了:

問題1:這時,你看到了一個怎樣的自己?

問題2:當你看到了這樣一個自己時,你對自己都有了哪些新的發現?

問題3:當你有了這些新發現時,你想不想去做出改變?

問題4:你準備做出的第一步改變會是什麼?

你看,通過“電影院放映法”,以及我的4個提問,你是不是一下子就明白了自己終日疲憊不堪、工作效率低、且總是不太開心的原因所在。

那是因爲你把生活過成了一種可怕的模式。

同樣,通過這樣一種自我覺知,你也能夠發現你是不是已經陷入了稀缺頭腦模式。

通過自我覺知力,你能看到很多之前被你忽視了的東西,比如你的習慣、你的行爲、你的情緒、你的念頭、你的身體、你的感受、你的思維模式等。

而當你能覺知到這些、並清晰的看它們的時候,就意味着你已不再處於“自動駕駛”模式,而是處於“自我掌控”模式了。

   最後的話

稀缺頭腦模式,是一種在不知不覺間將你束縛住的思維模式。

我們需要知道它的存在,然後通過看見它,進而打破它。

只有這樣,你纔不會陷入到注意力被綁架的狀態,從而遺忘了人生中真正重要的事。

共勉。

- END -

作者艾菲介紹:Gallup全球認證優勢教練 & 天賦優勢培訓師、國際教練協會(ICF)認證專業級教練(PCC)、CEO & 高管教練、個人成長教練、人生教練、思考力培訓專家、《直擊本質》書作者、“樊登讀書”APP的“高效思考力提升課”主理人,“蓬勃學院”創始人。

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