你抗拒的东西会持续存在。——卡尔·荣格
1.人们对意义的渴求越发强烈
人无法忍受无意义的生活，尤其是在物质极大丰富，技术提供了极大便利的情况下。个人正在遭受意义危机。
《金融时报》一篇文章的总结性标题是：“重新连接核心价值观：贪婪并不适合新的商业时代；员工不仅仅是简单的集合体；企业的精神境界：斯蒂芬·奥弗雷尔参与研究终极竞争优势，他发现那些公司正在努力为员工赋予工作的意义和目的。”单靠高薪并不足以留住顶尖人才。
时任瑞银华宝集团副总裁的肯·科斯塔（Ken Costa）说：“你可以看到那些离职的人的挫败感。因为对自身的不确定性及缺乏成就感，最终导致人们离开了组织。越来越多的人去到志愿者组织工作……在最近一次的校园招聘中，有相当多的人会问我们：‘你们公司关于社会责任的政策是什么？’这在以前从来没有过。”
从个人到组织，都在越来越追求意义与目的。一个有远见的公司不仅要与公众的心态同步，更要引领，因为它负有对社会的特别责任。
2.探索意义的活动
活动1：探索你的意义和目的
请坐在安静的地方，拿一些彩笔和一张白纸。记下你对以下问题的回答。如果想到了一个画面，请画出来。这里重要的不是想得太难，或试图做对的事——你想到什么，就用你喜欢的颜色标注每个答案。
·你的梦想是什么？
·你渴望什么？
·你想为这个世界上带来什么不同的东西？
·什么对你最重要？
·在你的内心深处，你真正想要的是什么？
·想想你已经80岁，当你回首自己的一生，那些闪光点是什么？写出或画出你想到的内容。
┋活动2：面对挑战
想想你目前面临的挑战，然后回答下列问题：
·试想，这个挑战包含着你成长需要的完美天赋，那么这个天赋是什么？
·你要感激的是什么？
·为了迎接挑战，你会成为一个什么样的人？
寻找意义和目的的最大一步就是要认识到，你的当下现实就是机会。这意味着你要从命运的受害者变成命运的创造者。教练方式激发教练对象对自己的现状负责，选择如何接纳现状，并采取行动来创造或改变现状，最终创造出更大的意义。
3.教练的作用
教练能够帮助我们连接生命意义的。教练型领导与职业教练都在寻求如何释放潜能，以最大限度地提高业绩表现——领导者激发团队的潜能，教练激发教练对象的潜力。
教练问题会让教练对象完全摆脱受害者的状态，成为命运的创造者，这将有助于创造你生命中每时每刻的意义和目的。
教练方式激发教练对象对自己的现状负责，选择如何接纳现状，并采取行动来创造或改变现状，最终创造出更大的意义。
2021/8/12日