作为一个资历不浅的 Java 开发,这几年我面试过不少人。
发现大多数面试者,虽然看起来工作努力,但他们表现出来的能力水平,却不足以通过面试,或拿到期望的薪资。
第一,“知其然不知其所以然”。做了几年技术,开发了一些业务应用,但没有思考过这些技术选择背后的逻辑。所以,公司很难定位你日后的成长潜力,也不会放心把有一定深度的任务交给你。
第二,知识碎片化,不成系统。事实上,当面试者无法完整、清晰地描述自己所开发的系统或使用的相关技术时,面试官就会怀疑你是否具备解决复杂问题、设计复杂系统的能力。
所以,如果你平时只知道埋头苦干,或过于死磕某个实现细节,没有擡头审视过这些技术,那么在准备面试时,很有必要好好梳理一下 Java 知识体系,这样才能拿下满意的 Offer。
这里,分享一个非常不错的专栏《Java 核心技术面试精讲》,作者是 Oracle 首席工程师杨晓峰。他在 Oracle 工作 7 年有余,是 Java 核心类库北京团队 Leader,负责过北京 Java 核心类库、国际化、分发服务等技术团队的组建,面试过很多 Java 开发工程师。
在专栏中,他从大厂面试考察的知识点和必备能力出发,精选出 36 道 Java 面试题,不仅给出典型回答和考点分析,还剖析了 Java 核心知识点,让你领悟面试所考察的关键能力,帮你达到“知其所以然”和体系化的目标。
拼团+口令
「
Happy2021
」
立省 ¥40
众所周知,Java 就是 Oracle 公司的,内部人的专栏,真的会带给你与众不同的视角。
其实,网上流传的大部分“Java 面试笔试题”,解答大都点到即止,甚至有的连准确性都值得商榷,缺乏系统性的分析与举一反三的讲解,让你很难甄别出各种技术的核心与要点,找到高效归纳自己知识体系的方法。
而这个课,在讲解知识点的同时,还梳理出一个完整的 Java 开发技术能力图谱,帮你真正将基础夯实。不论是准备面试、还是想进阶 Java,都可以通过这个专栏,切实提升 Java 技能。
发文前看了下,订阅已经超过 53,000 +了,口碑也非常不错,截了几个供你参考:
下面是专栏目录,每篇文章都会精讲一道面试题。这些题据说都是杨晓峰从上百道大厂 Java 面试真题里筛选出来的经典。
悄悄说一句,很多互联网公司平时面试别人的题,大多出自这个专栏,基本上算是「出题宝典」了。
真正的好内容值得被更多人了解,所以我专门给大家搞到了
「专属福利」
:
现
秒杀+口令
「
Happy2021
」,
立省 ¥40
口令「
仅限前 50 人
」,即将恢复原价 ¥129
技术没有终点,我们每个人,都在面试或被面试的路上,这些内容,你迟早都会用到。
本文分享自微信公众号 - Kirito的技术分享(cnkirito)。
如有侵权,请联系 [email protected] 删除。
本文参与“OSC源创计划”,欢迎正在阅读的你也加入,一起分享。