以前在公司上班的時候，老闆經常給手下員工開會，每次開會都說只要完成多少多少業績，就可以得到多少多少收入等等，並且還擬定了詳細的規章制度，激情澎湃的激勵大家努力工作。可是到最後都是一紙空談，承諾給予的金錢獎勵從未有過兌現，總是找各種理由剋扣你的勞動所得。
久而久之，同事們就對這家公司徹底失去了信心，工作起來遠不如之前那麼盡責，公司業績出現了嚴重下滑。但老闆卻依舊我行我素，依舊按照之前套路行事，後來大家都選擇了離開。至於最後公司運營如何，大叔不得而知。
從這件事情，讓我弄明白一個道理，就是做人不要輕易給人期望，既然給了期望，就一定要及時予以兌現，要不然最後喫虧的一定只有自己！
這幾天又開始讀唐史，讀到玄武門事變這一事，更加讓我明確了這一認知。熟悉歷史的朋友肯定都知道這一件事變，在這裏大叔就不做過多贅述了。
不知道大家有沒有想過唐太宗李世民爲何要發動玄武門事變呢？唐太宗李世民最初到底有沒有爭權奪利的想法呢？還有這場事變的罪魁禍首究竟是誰呢？
在大叔看來，唐太宗李世民最初是沒有爭權奪利的想法的，因爲自古以來都是嫡長子的制度，這不是輕易可以撼動的。況且太子李建成還很仁厚，所以唐太宗李世民即使有奪權想法，也會選擇把這種想法扼殺掉。
後來之所以會發生玄武門事變，根本原因其實在唐高祖李淵身上，是唐高祖李淵一次次給予唐太宗李世民期望，又一次次使之失望，從而激起了唐太宗李世民的奪權之心，從而致使了玄武門事變的發生。
當初晉陽起兵的時候，唐高祖李淵爲了激勵自己的兒子好好幹，就對唐太宗李世民說，假如事情成功了，我就立你當太子。可是拿下長安以後，唐高祖李淵就不認賬了，把長子李建成立爲了太子，把唐太宗李世民立了秦王。
後來隨着天下的安定，太子李建成愈發忌憚唐太宗李世民的勢力與聲望，擔心唐太宗李世民會搶了自己的太子之位。但此時名分以定，唐太宗李世民知道改立太子並不容易，而且也想手足相殘，也安心做秦王。因此面對太子李建成的咄咄逼人，唐太宗李世民一再忍讓，但這並不能讓太子李建成安心，太子李建成一心想除之而後快。
公元六二四年，太子李建成暗中指使楊文幹發動叛亂，想趁着唐太宗李世民隨唐高祖李淵出行期間除掉他，但是後來卻被人告發了。隨後唐高祖李淵讓唐太宗李世民帶兵去平叛，並且承諾平叛歸來後立他爲太子。
之後，唐高祖李淵又變卦了！而且對唐太宗李世民猜疑心越來越嚴重了！由此太子李建成與唐太宗李世民之間越來越水火不容了！這時唐高祖李淵又想了一個搜主意，讓唐太宗李世民去洛陽，然自己管控洛陽以東之地，兄弟兩分治天下，可是第二天唐高祖又變卦了！
後來，兄弟兩都覺得到了生死存亡時刻，是時候分出個勝負了！於是唐太宗李世民決定先下手爲強，收買了玄武門守將，發動了這次玄武門事變。
假如唐高祖李淵有一次能夠堅定自己的想法，做到言而有信，就不會發生玄武門事變之事！亦或者從不給予唐太宗李世民當太子的期望，亦或者讓他遠離朝廷去偏遠之地做一個藩王，這樣就一定能夠避免手足相殘的事情發生。
所以說做人一定不要輕易予人期望，既然給予以他人期望，就一定及時的滿足這種期望。如果給人期望又不滿足其期望，那麼就必然會有不好的結果！假如你給不了別人期望，就千萬別去予人期望，否則最後喫虧的還是你自己！當然文章純屬個人之言，僅供參考。