爬樓暗號【0826直播】
這是2021年的第53文章，總463篇。
各位的夥伴們，大家晚上好，我是人力資源部的陸游，今天晚上由我來和大家分享史蒂芬柯維的《高效能人士七個習慣》這本書。
在美國，這本書的影響力僅僅次於聖經，該書曾雄踞《紐約時報》暢銷書榜長達5年之久，並被翻譯成38種語言，在全世界銷售逾2,000萬冊，爲千百萬人的工作和生活帶來積極而深遠的影響。
本書的作者史蒂芬·柯維。是著名領導力大師，被美國《時代週刊》譽爲“思想巨匠”和“人類潛能的導師。被列爲25位最有影響力的美國人之一。
這本書之所以經久不衰，很大一部分的原因在於它有一個成熟的模型。書中告訴我們都會經歷三個階段。從剛開始需要別人的去進行指導和幫助，慢慢的就會走向獨立期，最終走向到互相信賴的階段。
接下來，讓我們一一去看下這七個習慣分別是什麼？
主動積極
首先我們和大家分享第1個習慣叫主動積極，主動積極是高效能人士七個習慣中最重要的一個習慣，也是七個習慣中最基礎的部分，如果連主動積極都沒有做到，那麼就無從談起其他的習慣。那如何做到主動積極，那就是多做影響圈的事情，什麼是影響圈呢？
在生活中很多的事情我們可以一般分爲兩種，一種的是我們自己可以去進行影響並且能夠產生結果，另外一種是不以我們的意志爲轉移的。比如說就拿今天天氣來去進行舉個例子。每天颳風還是下雨，或者說打雷，這些是我們無法進行做決定的，而我們能夠決定的是我今天是否是需要進行帶傘或者打車。
那麼主動積極的人生，就在於我們要更多的去關注到自己的影響圈，去不斷的擴大自己的影響圈，當我們的影響圈慢慢的擴大的時候，我們就可以有更多的選擇的權利。
美國戒酒協會有段話分享給大家：
賜我勇敢的心，去改變那些我能夠改變的；請賜我平靜的心，去接納那些我不能改變的；請賜我智慧的心，去分辨這兩者。
以終爲始
我們知道大海航行需要燈塔，我們的人生也是如此，以終爲始就是說明我們的人生可以我們自己做主，凡事預則立，不預則廢。史蒂芬柯維告訴我們每個人都可以我們要書寫自己的個人使命宣言。我想成爲一個什麼樣的人，擁有一個怎樣的人生。
在這個宣言裏，你可以寫下自己最深的渴望、人生目標、什麼對你最重要、你想過怎樣的生活、想做出怎樣的貢獻。它就如同你人生的憲法，既是做出重大決定的基礎，又是跌宕起伏人生的指路明燈。
個人使命宣言可以是任何形式，詩歌、圖畫等等，亦可長可短，只要反應你的心聲，明確意義和方向。它也不是一蹴而就一夜之間完成的，可以隨着你的年齡和境況不斷改寫。
在這裏，也分享給大家一句話就是叫做有目標的人生叫做航行，沒有目標的人生叫做流浪，有目標的人生叫航行，沒有不標的人生叫流浪，有目標的人生叫航行，沒有目標的人生叫流浪。
要事第一
當我們有了自己的人生目標了，如何可以更快速的到達人生的彼岸呢。
接下來和大家分享第3個習慣要事第一。主要的工具是時間管理矩陣。
這裏有4代的時間管理理念，那第1代就是利用便籤或者是備忘錄，我相信我們現在每個人很多也都是在去進行使用這種方法來去進行做記錄，第2代的時間管理是做日程表或者日曆表，每天的話可以自己來去進行；第3代的時間管理是根據重要性的優先順序，哪些是先做哪些是去經驗後做的，而第4代的管時間管，第4代根據重要和緊急性劃分事情，重點處理重要不緊急的事情。
時間管理矩陣以重要性和緊急性兩個維度分爲了4種，第1種是緊急重要，第2種是緊急不重要，第三重是重要，緊急第四是重要，不緊急
我們很多的時候在處理第一象限的事情，作爲一個高效能人員，我們要把自己更多的時間放在第二象限優先處理重要不緊急的事情，這樣才能減少第一象限的事情。
雙贏思維
在人際交往中有六種的模式贏輸，輸贏，雙輸，獨贏，雙贏，雙贏或者不成交。
知彼解己
第5個習慣叫做知彼解己中最重要是去傾聽，首先我們看下傾聽的五個層級
當和對方溝通時，可以教大家一個簡單的同理心傾聽的公式：你對xx感到xx，舉個例子，你對今天天氣感到興奮或者高興，這樣重複方說的話，就會給對方的感覺是你是和我在一起的。
統合綜效
書中柯維博士告訴我們在與人的交流中我們每個人都有自己的利益點和立場，而想要達到高效，就是需要在A和B兩種選擇之間去尋找一個第三選擇，達到1+1=3效果，珍惜彼此之間的差異。
不斷更新
最後的一個是不斷更新，講的是當我們已經可以靈活運用前6個習慣的時候，我們可以從身體，精神，智力和社會情感上不斷精進，持續地提升自己，達到一個平衡的狀態。
最後總結
本書講的第1個習慣就是主動積極，效的認識7個習慣中所有的習慣的基礎，也就是第1個主動積極，當我們主動積極的時候，我們就有了更多的選擇也就是我們的人生的話可以我們自己做主。
當我們選擇自己人生的時候，我們就會涉及到第二個習慣就是以終爲始，那我們的人生要去到哪裏？
找到我們的終點之後，就會涉及到第3個習慣要事第一，怎麼樣能夠快速的到達到自己的目標而不受到過程的一些細小的干擾，多做自己關注圈的事情。
當我們學會了能夠自我掌控和自律，就能夠達到個人領域的成功。
一個人工作和生活不可能單打獨鬥，肯定要跟其他人有去進行合作和交流
那麼就會涉及到第4個的習慣叫做雙贏的思維，你好我好大家好纔是真的好。
而這裏呢，也會涉及到第5個習慣叫做知彼解己，仔細地傾聽對方利益點並且以同理心進行對待。
在統合綜效裏，我們要去能夠重視不同人羣，因爲個性的差異，我們可以在A和B的選擇之間找到一個第三選擇。
最後一條叫不斷更新。當我們已經零活的運用前六個習慣，我們可以從自己的身體健康致力和社會統治方面，不斷的去不斷精進，持續地提升自己，達到人生的平衡。
以上是《高效能人士七個習慣》全部內容，作爲職場人士的必備枕邊書，期望可以給大家帶來收穫和感悟，大家也可以購買京東或者噹噹上購買紙質版的書籍進行閱讀和踐行，可以購買是25週年紀念版的書。
我們經常會聽到一句話是我們懂得了很多道理，但依然過不好這一生，究其原因是因爲沒有去行動和踐行。坐而思不如起而行。沒有行動，沒有追逐，所有的一切都是扯，都是鏡中花、水中月，一切都是海市蜃樓。 有些人窮盡一生也到達不了彼岸，有些人即知即行，同樣的壽命卻能創造無盡的精彩。
也期待我們每個人都可以成爲高效能人士，擁有幸福的人生。
謝謝大家！