在職場中混，應該有不少人碰到公司畫大餅的，說什麼什麼，公司馬上要上市了，拿股票比拿現金好，股票以後的回報率高。
然後就巴拉巴拉，讓你少拿現金，多拿所謂的遙遙無期的股票。
很多新入職場的，一聽股票啊，是呀，等公司上市了，股票上漲了，那我手裏的股票可不就跟着升值了，再等到股票達到高峯的時候，我把股票一賣，那豈不是房子，車子都有了，豈不是財富自由了，巴拉巴拉，開始意淫起來了。
天底下有這麼好的事情呀，而且這個事情還被你碰到了，想得倒挺美。
那麼，爲什麼要選擇拿現金而不是股票？
1、真實的情況是，很多初創的公司，不到5年，就夭折了。
這個概率可以達到98%都不爲過。因爲有太多太多初創公司，要想走出來太難太難了。這個概率比一個網紅的成功都難。
開公司涉及的東西太多了，各個環節要把控，尤其是資金鍊這塊，只要哪天資金鍊斷了，沒及時融到資，就沒戲了。
2、當真你的公司要上市了，你的股票可能被擠退。
公司真的要上市了，哪個人不眼紅呢，老闆也想着，老子辛辛苦苦創辦的公司，我纔是那個最應該拿到最多錢的人，然後就想辦法把錢轉入到自己的手中。也會想着去掉一些沒用的傢伙。
公司中的其他人，那些腦子聰明的，肯定想着怎麼把沒有股票變成有股票的，把有股票的，想方設法變得更多。這就是起內訌，職場競爭就是這麼殘酷，看誰有本事了。
所以，真正最後拿到股票的人，絕非一般人。
3、一個人在一家公司呆的時間不會太長。
一個人不可能從新人，一直呆在一家公司的，會換好幾家公司的。
環境一直在變化的，不管是外界的大環境，還是內部的員工，都是不斷的在變化的。可能今天你在這家公司還幹得好好的，但是過些日子，再來一波人，關係處不好，也就幹戰起來了。有的時候，就是逼着你實在呆不下去了。
另外一個人是不斷的成長的，你也是想着更高的工資的，而一般的公司是不願意給你加工資的，你只能選擇跳槽，你只有走出去，纔會上一個臺階，工資纔可能上漲的。
所以職場，不要相信什麼給股票的，要現金，要把給你的股票，兌換成現金，這是最實在的。錢在自己的手裏，那纔是真的自己的。
更多職場的事，可來龔縱浩「老道說道來了」。學點技巧，不在職場喫虧。
打工仔，要認清一個現實。
鐵打營盤流水的兵，你只不過是一顆棋子，來也匆匆，去也匆匆，能夠留下來的，是進入你口袋裏的錢。