近日，蔚來爆出性侵犯醜聞，實習女生反被解僱，HR聲稱：這是一個有風險的人，會影響公司的形象。
事情大概是這樣，這個女生說，自己入職蔚來，第一個月被男同事試圖qj。當時保留足夠的證據，併成功將該同事送入獄，而不可思議的事，後來卻被蔚來告知不能留用的反饋。
明明是一個受害者，卻要遭受不公平的待遇，這誰能忍，於是這名清華女實習生，就到網上公開討說法。
有的人會說，這個女生太傻了，把這些事拿出來說，等於是斷送了自己的前程，以後哪個公司敢錄用。
我倒不這麼認爲，如果不公開出來，反而被人拿捏，雖然這個事情過了，但是後面還會暴雷，還會有更多的受害者。
爲什麼一直有一些大廠爆性侵呢，不就是沒有從源頭根除，這樣事情公開來，才能更好的警示作用。
當然這個女生，還是很有勇氣的，她又不是無緣無故的鬧事，而是保護自己的正當權益而已。一個好的公司，正向的公司，肯定是可以接受她的。
受害者不站出來，不就喫啞巴虧嗎。她站出來，把事情鬧大，就是更好地保護自己。
女性在職場上，本來就存在一些特殊性，如何保護自己呢？
1、不要打扮太暴露
人都是感官的動物，自己平時生活中，花枝招展的沒事，但是在辦公室裏，就不要那樣。
穿得太過暴露，等於是給自己埋下隱患。職場上，有些東西說不清的，特別是權力這塊。一個男上司和一個女下屬，如果上司非要混淆一些職場外的事情，你是不好分辨的，給你穿小鞋，那不要太簡單。
說白了，你把自己打扮得保守，中性，是對自己的保護。
2、第一時間，要表明自己的立場和界限
出了事情，要保持自己的立場，不要怕事。事情發生了，你不是要沉默，而是要把事情鬧大。
只有把事情鬧大，上面的人才會接管，否則，就是不了了之，誰都不會在意你的事。
3、控制情緒冷靜對待，保留好證據
成年人的世界裏，只有法律能夠保你，法律要保你，你首先要拿出證據。
所以，切記要保留好證據，有了證據，一切都變得簡單。
看情況，是私了還是公了。只要是過分的，直接送進去，沒什麼好說的。用法律武器維護自己的權益。
正如主人公那樣，保留好證據，直接一步到位。
資本最看重的是利益，只有你對它的利益產生威脅，對方纔會正視問題，把你當人看，和你坐下來談判。
更多職場的事，可來龔縱浩「老道說道來了」。學點技巧，不在職場喫虧。
什麼是公司的利益？公司的品牌形象就是最大的利益。這個女生的做法，就是一舉重拳，直擊心臟，值得學習。