追完《我在他鄉挺好的》，發現喬夕辰簡直活成了女性職場生存指南。在她身上，有不少關於女性的職場經驗教訓值得總結。
畢竟，對於家裏沒礦，也沒有男朋友或者根本就不打算靠男朋友的獨立女孩來說，自己獨自在一線城市打拼，喬夕辰這些有關職場生存之道，對於單身女孩來說尤爲重要。
接下來就讓我們盤點一下。
1選擇一份有興趣的工作
這個看起來，就是基本常識的問題，可生活中，真正能做到的卻很少。
因爲很多人可能只以薪資高低做爲是否是好工作的標準，或者是偶然遇到的工作機會，只是抱着試試看的想法做一做，即使工作了一段時間後，發現自己其實還是沒有興趣，但害怕改變的不確定性，選擇離開的人會非常少。
生活中大多數人，只是把工作當成謀生的工具。
真正能在工作中產生創新的idea的人，一定不會是那些對工作本身毫無興趣的人。
畢竟從事自己沒有興趣的工作，只能是混日子和摸魚，是很難投入熱情，不斷去優化和思考工作本身的。
觀察那些看起來在職場上能夠順風順水、一路飛揚的人，尤其是在關鍵時刻能脫穎而出的，一定是有工作熱情的那類人。
喬夕辰是在大三的時候，進入現在的公司實習，確認自己喜歡這份工作，畢業後選擇進入了這家公司。
短短几年時間的積累，她就能夠獨當一面，在公司實行扁平化管理以後，很快就晉升到二組組長的管理崗位。
喜歡一份工作，投入的精力和熱情是完全不一樣的。
如今職場上，越來越多的女性嶄露頭角，開始擔任更加重要的領導職位。
這些都是升職加薪的基礎，所以熱愛你的工作，對你的工作產生興趣，本身就是自己事業的助燃劑。
對於打算只靠自己的女生，有份自己的事業，肯定是很重要的支撐。
沒男朋友沒關係，但是職場發展不好，就會面臨長期處在被傾軋的底層，更不要說升職加薪了。
最現實的是，一旦公司需要裁員，對公司價值不高、對工作得過且過的人肯定是最危險的。
具體到單身女性，沒有收入就會處於很危險的境地。
喬希辰，一直以來的狀態都是沒男朋友沒關係，但要選擇一個自己感興趣並可以刺激自己持續投入熱情的事業。擁有不斷提升自我能力的事業，對一個單身女性來說，真的很重要。
選擇，往往比努力更重要。
2職場上要有邊界意識
職場上，總能遇到一些喜歡佔同事便宜的人。這種人，自己工作完成不了，總是想讓那些有能力的同事幫忙。
作爲一個單身女性，很多人是不好意思拒絕同事的請求的，甚至還想着，萬一哪天自己也需要同事幫忙，那能幫同事就幫一下吧。
但是，有些同事是沒有邊界感的，習慣性地依靠，會讓你的工作超負荷運行。
想想，雖然大家乾的都是工作的事，圍繞工作進行互助。但是那些總是開口讓別人幫忙，自己絲毫沒有長進的人，拜託，她們月底的工資，能拿出來分你嗎？
人在職場，該拒絕的時候，要學會拒絕。
否則，對那些沒有邊界感的人來說，他們就會不停侵佔別人的空間和時間。
《我在他鄉挺好的》裏，喬希辰遇到年紀小的同事請求幫忙，最初總是慷慨幫助，結果對方把她的幫助當成了理所應當。
不僅大事兒小事兒都讓她幫忙，甚至連個姐都不會喊一句。
如果不想把自己的時間浪費在一些對自己毫無提升的事，又看穿對方是一個特別喜歡佔別人便宜的人，就要及時甩掉這些不必要的任務。
就應該直接告訴對方，自己很忙，最多指導一下對方怎麼幹，絕對不能親自上手幫着幹。
要不就是典型的出力不討好，人人都覺得你好說話，自己的工作量就會成倍地增加。
只有在職場上樹立了合理的邊界感，才能夠長久地保持穩定的同事關係。
自己不當惡人，但也沒有必要當所有人的好人。
每個人的時間都是有限的，請珍惜自己的時間，請把時間花在值得的人和事上。
3職場上沒有真朋友
喬夕辰所在的公司換了產品總監，所有的人都在擔心自己作爲前任總監的工作人員被清理掉，喬夕辰還是一如既往地認真工作。
當一位平時不算太熟的同事找她幫忙，希望喬夕辰正在做的那個大項目，能夠帶上自己。
喬夕辰聽到對方說自己三十歲了，不想從頭找工作，不想離開北京時，同爲北漂的她，動了惻隱之心，就在自己組裏收下了這位日常習慣摸魚的同事。
她交付了職場上一種叫“信任”的東西，但，這個她以爲可以當成朋友處的人，卻在關鍵的時候，反手整了她。
要不是衛生間裏的攝像頭，記錄了她的清白，搞不好喬夕辰這麼多年的努力都會白費，甚至還會丟了工作。
就算平時都是你好、我好、大家好，但真正在利益面前，尤其是職場存在競爭時，怎麼可能有朋友呢？
同事就是同事，職場就是職場，一定要拎得清。
4職場上誘惑要拒絕
職場上總有一些才幹平平的人，平時看似沒有任何野心，但真要有升職的機會給她時，她是絕對不會拒絕的。
這樣的人，纔不會考慮自己“德不配位”，也沒有想到像自己這樣的“庸才”去當領導，就會讓那些真正有才幹的人，沒了位置，是一種多大的傷害和職場資源浪費。
但總有一些心術不正的領導，喜歡扶持一批這樣的庸才和傀儡，以便控制局面。
生活中，遇到這樣的同事和領導，真是一種悲哀。
如果可以果斷離開這種負能量主導的氣場，重新尋找自己所熱愛的事業，就勇敢去尋找吧。
不過人有時候，最大的遺憾，恰恰就在於工作是自己喜愛的，只是領導讓人生厭。
這時，領導又是絕對的強勢，如果不想放棄自己熱愛的事業，就只能熬下去，學會適應環境吧。
喬夕辰的同事苗苗，算是職場上和她關係最好的朋友。
可就是這樣一個看似單純的女孩，在升職的誘惑面前，也會捲入上層領導的不正當競爭，心甘情願被利用，陷害男領導性騷擾，以換取自己的升職加薪。
這其實就是沒法拒絕，自己德不配位的誘惑，纔會被心魔所困。最終事情水落石出時，苗苗也丟了工作。
不得不說這就是血一般的教訓，人在職場，其實就是一場修行。
那些只會鑽營關係，揣摩領導心思的人，由於自身根基不牢，能力水平一般，最終也走不了太遠。
面對誘惑，絕對不能喪失理智。要知道，所有命運的饋贈，早已在暗中標好了價格。
5儘量不搞辦公室戀情
喬夕辰，總體上來說是一個能力很強且工作非常投入的女孩，往往這樣的女孩很容易得到領導的欣賞。
異性之間，年齡相仿、生活和工作又有很多共同的話題，加上長時間相處，這種辦公室同事或者是上下級關係，互生好感之後，是很容易成爲戀人的。
但在生活中，大多數公司都對辦公室戀情是說“不”的，以至於戀情基本上都屬於“見光死”。
或者說，如果想要繼續維持這段戀情並修成正果，那兩個人中，肯定得有一個人離開現在公司。
這樣的話，其實對雙方來講都是一種犧牲。
感情的事情真不好說，如果註定是這樣的戀人，也沒辦法。如果可以，儘可能還是不要搞辦公室戀情吧。
畢竟工作摻雜感情，談戀愛還是容易情緒不穩定，對工作來講，未必是好事。
6養成做事及時覆盤的習慣
喬夕辰有一個工作細節，特別值得學習。
她的每一項工作做完，都會及時地覆盤，認真反思並寫一個總結來回顧。
因此，涉及到年中或者是年底交總結的時候，這些具體細化的工作，她都在平時總結好了。
即便領導突然要求提供，她也能通過快速複製粘貼，整理拿出一整套細化的項目總結。
功夫用在平時，才能在關鍵的時候脫穎而出。
養成日常覆盤的習慣，還有一個顯著的優勢，就是能深度思考問題。通過這樣的長時間訓練，才能預先對各種複雜情況做出假設並提供解決方案。
她所在的公司因爲產品出了意外，需要臨時應急時，因爲平時總結和反思得多，喬夕辰就比別人更熟悉全流程。
馬上就能提供出相應的解決方案，這樣的人在公司必然就屬於“靠譜”的人，領導自然也願意把複雜的提升能力的工作機會給這樣的人。
喬夕辰在做方案策劃的時候，往往還會到各個門店去實地調研，她會通過實際的場景形成更精確的成本覈算以及受衆分析，而這些就是公司領導需要和想要的。
這樣努力工作的她，未來公司有職位晉升的機會，喬夕辰明顯機會比別人更大。
以上6點職場生存指南，如果能做到，恭喜你，親愛的姑娘，下一個升職加薪的肯定是你。
祝親愛的你，職場開掛，靠自己就能擁有美好的未來和前程，活成一個閃閃發光的職場女性典範！
加油吧，親愛的姐妹們。
@本文作者妮妮：
曾任記者多年,親子教育與女性自我成長的終身學習者。15歲帥哥的少女心辣媽，有深度的話癆達人，真誠幽默的非著名閱讀推廣人。個人微信公衆號：妮妮小屋（ninixw),歡迎與妮妮交流閱讀與生活。
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